Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
A kedvezményszabálynál írta, hogy egy új csed akkor lehet csak korlátlan és egy új gyed pedig akkor lehet csak maximális, hogy ha az előző csed és gyed legalább 180 bérezett napból lett megállapítva.
Ez pontosan mit jelent?
Mi számít bérezett napnak? A táppénzen töltött napok is vagy csak a munkavégzéssel, szabadsággal töltöttek?
Mikortól számítódott ez a 180 nap? (2013 áprilisi szülésnél)Közvetlenül a szülés előttől? Mettől meddig kell nézni ezeket a napokat?
Nagyon szépen köszönöm válaszát!
(remélem elküldi a rendszer a kérdést, mert az jelenik meg, hogy hibás az ellenőrző kód)
A kedvezményszabálynál írta, hogy egy új csed akkor lehet csak korlátlan és egy új gyed pedig akkor lehet csak maximális, hogy ha az előző csed és gyed legalább 180 bérezett napból lett megállapítva.
Ez pontosan mit jelent?
Mi számít bérezett napnak? A táppénzen töltött napok is vagy csak a munkavégzéssel, szabadsággal töltöttek?
Mikortól számítódott ez a 180 nap? (2013 áprilisi szülésnél)Közvetlenül a szülés előttől? Mettől meddig kell nézni ezeket a napokat?
Nagyon szépen köszönöm válaszát!
(remélem elküldi a rendszer a kérdést, mert az jelenik meg, hogy hibás az ellenőrző kód)
Szakértői válasz
2013 áprilisi szülésnél, azt feltételezve, hogy ugyanott dolgoztál már 2012.01.01-én is, a gyed alapja a 2012-es átlag volt.Ha itt volt legalább 180 naptári nap munka, szabadság, ünnep, betegszabadság, akkor lehetett korlátlan annó a csed alapja és akkor most is az lesz. A táppénz nem bérezett nap.
Szakbarbár