Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Ötödik gyermekemet várom, aki ez év áprilisában fog megszületni. 2013. dec. óta GYET-en vagyok a többi gyermekemmel, ők 17 és 5 év közötti életkorúak. Úgy értelmeztem, hogy ötöske megszületésekor meg kell szüntetnem a Gyet-et és helyette csupán Gyes-re leszek jogosult? Más ellátásra nem?
Másik kérdésem, hogy édesapa igénybe veheti-e a GYED-et, esetleg GYED extrát? Ha igen mikortól? Neki több év óta folyamatos munkaviszonya van, bruttó jövedelme 186.000 Ft. Ha igénybe venné a GYED-et, továbbra is dolgozhatna?
Utolsó kérdésem, hogy párhuzamosan igénybe vehető-e a legkisebb után a Gyed és a többiek után a Gyet? Ha igen, azt melyik szülő (vagy mindketten megosztva) igényelheti?
Köszönöm segítséged
bodza5
Ötödik gyermekemet várom, aki ez év áprilisában fog megszületni. 2013. dec. óta GYET-en vagyok a többi gyermekemmel, ők 17 és 5 év közötti életkorúak. Úgy értelmeztem, hogy ötöske megszületésekor meg kell szüntetnem a Gyet-et és helyette csupán Gyes-re leszek jogosult? Más ellátásra nem?
Másik kérdésem, hogy édesapa igénybe veheti-e a GYED-et, esetleg GYED extrát? Ha igen mikortól? Neki több év óta folyamatos munkaviszonya van, bruttó jövedelme 186.000 Ft. Ha igénybe venné a GYED-et, továbbra is dolgozhatna?
Utolsó kérdésem, hogy párhuzamosan igénybe vehető-e a legkisebb után a Gyed és a többiek után a Gyet? Ha igen, azt melyik szülő (vagy mindketten megosztva) igényelheti?
Köszönöm segítséged
bodza5
Szakértői válasz
Igen, a gyetet le kéne mondani és gyest kéne igényelni, de ettől egy fillérrel sem kapnál többet. Apuka a csednek megfelelő időtartam végét követő naptól, a baba 169 napos korától igényelhet gyedet. Dolgozhat mellette. Ha nem vagy gyesen, gyeten, akkor fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot, ez havi 7.050 Ft és erre az időszakra nincs szolgálati időd. Óvatosságra szoktam inteni mindenkit, de ekkora különbségnél - apuka gyede a családi kedvezménnyel kb. nettó 130.000 Ft - nem érdekelne, hogy 1,5 évvel kevesebb szolgálati időm lesz.
Szakbarbár