Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Két gyermekem van, a harmadik babával várandós vagyok, a szülés várható időpontja: 2016. augusztus 2.
2000 óta folyamatosan biztosítva vagyok, első gyermekem 2010-ben, második gyermekem 2012 októberében született, a két gyermek születése közben ténylegesen nem álltam újra munkába, GYED-en, GYES-en, fizetett szabadságon és táppénzen voltam. A tavalyi évben október 4-ig GYES-en, október 5-től november 17-ig fizetett szabadságon voltam, november 18-tól december 31-ig heti 40 órában dolgoztam, a bérem br. 278.400 Ft volt. Idén januártól heti 30 órában dolgozom, a bérem br. 208.700 Ft. A kérdésem az, hogy ha csak január végéig dolgoznék és utána a szülésig veszélyeztetett terhesként 9-es kóddal táppénzre mennék, mennyi táppénzre lennék jogosult, valamint hogy a harmadik babánál miből számítódna a CSED és GYED.
Nem tudom, hogy esetemben az alábbi megfogalmazás-e a helytálló:
"Ha az igénylőnek nincs 180 naptári napi jövedelme, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani."
Ha igen, akkor október 5-től számolva a 120 naptári nap 2016. február 1-jén járna le, tehát addig lenne muszáj dolgoznom és utána mehetnék táppénzre?
A segítséged előre is nagyon köszönöm!
Zorka2
Két gyermekem van, a harmadik babával várandós vagyok, a szülés várható időpontja: 2016. augusztus 2.
2000 óta folyamatosan biztosítva vagyok, első gyermekem 2010-ben, második gyermekem 2012 októberében született, a két gyermek születése közben ténylegesen nem álltam újra munkába, GYED-en, GYES-en, fizetett szabadságon és táppénzen voltam. A tavalyi évben október 4-ig GYES-en, október 5-től november 17-ig fizetett szabadságon voltam, november 18-tól december 31-ig heti 40 órában dolgoztam, a bérem br. 278.400 Ft volt. Idén januártól heti 30 órában dolgozom, a bérem br. 208.700 Ft. A kérdésem az, hogy ha csak január végéig dolgoznék és utána a szülésig veszélyeztetett terhesként 9-es kóddal táppénzre mennék, mennyi táppénzre lennék jogosult, valamint hogy a harmadik babánál miből számítódna a CSED és GYED.
Nem tudom, hogy esetemben az alábbi megfogalmazás-e a helytálló:
"Ha az igénylőnek nincs 180 naptári napi jövedelme, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani."
Ha igen, akkor október 5-től számolva a 120 naptári nap 2016. február 1-jén járna le, tehát addig lenne muszáj dolgoznom és utána mehetnék táppénzre?
A segítséged előre is nagyon köszönöm!
Zorka2
Szakértői válasz
Felteszem, hogy a ketteske utáni ellátások a 278.000-es nagyságrendű 8 órás bérből számolódtak. Ha így van, akkor akár lesz 120 bérezett napod ennél alacsonyabb átlaggal - mert abban 209.000-es bérek is lesznek - , akár nem, a kedvezményszabály alkalmazhatósága miatt az új csed úgyis annyi lesz, amennyi az előző csed volt és a gyedre is ez lesz igaz. Vagyis teljesen mindegy, hogy meddig dolgozol, ez legfeljebb annyiban érdekes, hogy amíg dolgozol, addig a béred több annál az összegnél, amit táppénzként kapnál.
Szakbarbár