Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg Gyed-en vagyok 17 hónapos kisfiammal.
Sajnos nem munkaviszonyból jöttem el, mert a cég, ahol dolgoztam megszűnt.
Így a munkaügyi központ által (álláskeresői járadék) lettem jogosult Tgyásra majd később Gyedre.
Most viszont figyelmetlenségemből kifolyólag hidegvl vízként ért, hogy csak január 24-ig vagyok jogosult az ellátásra.
Viszont a kistesó már úton van, június 18-a a szülés várható időpontja.
Most a fiam apja igénybe tudná venni a Gyed extrát a fiúnkra, de velem és a kistesóval kérdéses, hogy mi lesz.
Az álláskeresési járadékból maradt még bőven nap, amit nem használtam fel.
Az eddigi idő amit Tgyáson és Gyeden töltöttem, beleszámít a következő Csedbe majd Gyedbe? Lehetek jogosult rájuk munkaviszony hiányában?
Nagyon szépen köszönöm a segítségét!
Egy Kétségbeesett Kismama
Jelenleg Gyed-en vagyok 17 hónapos kisfiammal.
Sajnos nem munkaviszonyból jöttem el, mert a cég, ahol dolgoztam megszűnt.
Így a munkaügyi központ által (álláskeresői járadék) lettem jogosult Tgyásra majd később Gyedre.
Most viszont figyelmetlenségemből kifolyólag hidegvl vízként ért, hogy csak január 24-ig vagyok jogosult az ellátásra.
Viszont a kistesó már úton van, június 18-a a szülés várható időpontja.
Most a fiam apja igénybe tudná venni a Gyed extrát a fiúnkra, de velem és a kistesóval kérdéses, hogy mi lesz.
Az álláskeresési járadékból maradt még bőven nap, amit nem használtam fel.
Az eddigi idő amit Tgyáson és Gyeden töltöttem, beleszámít a következő Csedbe majd Gyedbe? Lehetek jogosult rájuk munkaviszony hiányában?
Nagyon szépen köszönöm a segítségét!
Egy Kétségbeesett Kismama
Szakértői válasz
Gyedre semmiképpen sem leszel jogosult. Nem azért, mert nincs munkaviszonyod, ha holnap lenne, akkor is esélytelen lenne, mert a gyednek szigorúak a jogosultsági feltételei és a passzívnak minősülő csed és gyed nem számít bele a 2 éven belül szükséges 1 évbe, aminek a megléte nélkül viszont nincs gyed.
A csednek lazábbak a jogosultsági feltételei, itt a passzív csed és gyed előzmény, így ehhez rendelkezel az előzetes biztosítás jogosultsági feltételével, a másikkal, az aktuális biztosítással akkor fogsz, ha a csed igénylése előtt visszamész járadékra. A csed alapja a minimálbér lesz.
Az egyeske utáni gyed és a ketteske utáni csed lejárta után két lehetőség van. Vagy apuka igényel gyedet, ami pénzben biztos jól jön, viszont így fizetned kell az egészségügyi ellátásért, havi 7.050 Ft-ot és nem ketyeg a szolgálati időd. Ha Te kéred a gyest, akkor az kevesebb pénz, de ezek járnak mellé.
A csednek lazábbak a jogosultsági feltételei, itt a passzív csed és gyed előzmény, így ehhez rendelkezel az előzetes biztosítás jogosultsági feltételével, a másikkal, az aktuális biztosítással akkor fogsz, ha a csed igénylése előtt visszamész járadékra. A csed alapja a minimálbér lesz.
Az egyeske utáni gyed és a ketteske utáni csed lejárta után két lehetőség van. Vagy apuka igényel gyedet, ami pénzben biztos jól jön, viszont így fizetned kell az egészségügyi ellátásért, havi 7.050 Ft-ot és nem ketyeg a szolgálati időd. Ha Te kéred a gyest, akkor az kevesebb pénz, de ezek járnak mellé.
Szakbarbár