 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Pár kérdéssel ez elött írtam a problémámról.(Kozmetikus,szünetelő vállalkozással)Mint most kiderült a könyvelő nem jelentette be az OEP felé a vállalkozás szünetelését és ennek következtében jogtalan kifizetés történt a 2. gyerek után.Az ügyben még nem kaptam végzést.Most szeptemberbe született a 3.gyermek.Méltányosságból kaphatok Csed-et vagy Gyed-et?Ha pl. holnaptól újra indítanám a vállalkozást,hogy legyen jogviszony?Persze nem dolgoznék. A férjemnek van munkaviszony,ő igényelheti a Gyed-et, ha igen mikortól és mik a feltételei?
Köszönöm válaszát:Tünde
Pár kérdéssel ez elött írtam a problémámról.(Kozmetikus,szünetelő vállalkozással)Mint most kiderült a könyvelő nem jelentette be az OEP felé a vállalkozás szünetelését és ennek következtében jogtalan kifizetés történt a 2. gyerek után.Az ügyben még nem kaptam végzést.Most szeptemberbe született a 3.gyermek.Méltányosságból kaphatok Csed-et vagy Gyed-et?Ha pl. holnaptól újra indítanám a vállalkozást,hogy legyen jogviszony?Persze nem dolgoznék. A férjemnek van munkaviszony,ő igényelheti a Gyed-et, ha igen mikortól és mik a feltételei?
Köszönöm válaszát:Tünde
Nem azért volt jogalap nélküli a gyed, mert a könyvelő a NAV - az OEP közvetve, innen kapja az adatot - felé nem jelentette be a szünetelést, hanem azért, mert szüneteltél. Az okmányiroda felé mindenképpen be lett jelentve, különben most nem lenne gond. Hogy a NAV felé a bejelentési kötelezettség elmaradt, az csak hab a tortán, de önmagában nem okoz semmit.
A jogosultsági feltételekkel a szüléskor kellett volna rendelkezni, úgyhogy utólag hiába variálsz, nem érsz el vele semmit.
A méltányosság a visszakövetelésnél lehet érdekes, esetleg erre alapozva lehet mérsékelni vagy elengedni az összeget, de utóbbira nem számítanék, előbbi is nagy szerencse lenne, ha sikerülne. Mindenképpen meg kell próbálni.
2016-tól elvileg a baba 6 hónapos kora után lehet már a gyed mellett dolgozni, úgyhogy apuka onnantól igényelheti a gyedet. Ebben az esetben, mivel nem kapsz gyest, ami az egészségügyi ellátásra jogosultságot kipipálná, ezért fizetni kell majd, ez havi 7.050 Ft.
Korábban nagyon részletesen leírtam, hogy hogy merül fel a könyvelő felelőssége és miért lenne érdemes ezt vizsgálni, most is csak ezt tudom javasolni. Szakbarbár 2015. 12. 16. 01:08
A jogosultsági feltételekkel a szüléskor kellett volna rendelkezni, úgyhogy utólag hiába variálsz, nem érsz el vele semmit.
A méltányosság a visszakövetelésnél lehet érdekes, esetleg erre alapozva lehet mérsékelni vagy elengedni az összeget, de utóbbira nem számítanék, előbbi is nagy szerencse lenne, ha sikerülne. Mindenképpen meg kell próbálni.
2016-tól elvileg a baba 6 hónapos kora után lehet már a gyed mellett dolgozni, úgyhogy apuka onnantól igényelheti a gyedet. Ebben az esetben, mivel nem kapsz gyest, ami az egészségügyi ellátásra jogosultságot kipipálná, ezért fizetni kell majd, ez havi 7.050 Ft.
Korábban nagyon részletesen leírtam, hogy hogy merül fel a könyvelő felelőssége és miért lenne érdemes ezt vizsgálni, most is csak ezt tudom javasolni. Szakbarbár 2015. 12. 16. 01:08
Olvasói értékelés: 5 / 5
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg)
.jpg){kind=small}
