Nem azért volt jogalap nélküli a gyed, mert a könyvelő a NAV - az OEP közvetve, innen kapja az adatot - felé nem jelentette be a szünetelést, hanem azért, mert szüneteltél. Az okmányiroda felé mindenképpen be lett jelentve, különben most nem lenne gond. Hogy a NAV felé a bejelentési kötelezettség elmaradt, az csak hab a tortán, de önmagában nem okoz semmit.

A jogosultsági feltételekkel a szüléskor kellett volna rendelkezni, úgyhogy utólag hiába variálsz, nem érsz el vele semmit.

A méltányosság a visszakövetelésnél lehet érdekes, esetleg erre alapozva lehet mérsékelni vagy elengedni az összeget, de utóbbira nem számítanék, előbbi is nagy szerencse lenne, ha sikerülne. Mindenképpen meg kell próbálni.

2016-tól elvileg a baba 6 hónapos kora után lehet már a gyed mellett dolgozni, úgyhogy apuka onnantól igényelheti a gyedet. Ebben az esetben, mivel nem kapsz gyest, ami az egészségügyi ellátásra jogosultságot kipipálná, ezért fizetni kell majd, ez havi 7.050 Ft.

Korábban nagyon részletesen leírtam, hogy hogy merül fel a könyvelő felelőssége és miért lenne érdemes ezt vizsgálni, most is csak ezt tudom javasolni.