Amíg nem voltál 2012.01.01 után újabb felülvizsgálaton, addig bár rehabilitációs ellátás néven kapod a pénzt, a régi rszj-re vonatkozó szabályok szerint lehet dolgozni, vagyis a bér 6 egymást követő hónap átlagában nem haladhatja meg a minimálbér 80%-át. Csak az összeget kell nézni, a munkaidő nem érdekes.
Ha voltál azóta felülvizsgálaton, akkor már a rehabilitációs ellátásra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni: legfeljebb napi 4 órában lehet keresőtevékenységet folytatni, de összegbeli korlátozás nincs.

A 7 órás minimálbér a 8 órásnak 87,5%-a, úgyhogy hacsak nem voltál sokat táppénzen, akkor nagyon valószínű, hogy a béred a régi rendszerben meghaladta a maximális összeget. Ha az új szerint kell vizsgálni, akkor meg egyértelmű, hogy meghaladta az időkeretet, tehát bármelyik helyzet van, az mindenképpen problémás.

Ha a munkáltató nem tudja, hogy mit kapsz, vagy tudja, de nincs vele tisztában, hogy mi a dolga ezzel - jeleznie kell a havonta személyenként részletezett járulékbevallásban, a NAV ha látja a jelzést, akkor továbbítja az adatokat az ellátás folyósító hivatalnak -, akkor nem derül ki, ha úgy dolgoztál, ahogy azt nem lehetett volna az ellátás elveszítése nélkül. Ha viszont valahogy a hivatal tudomására jut, akkor akár 5 évre visszamenőleg is visszakövetelhetik, kamatostul.