Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2014.08.03-án született gyermekem, aki után tgyásra és gyedre is jogosult voltam/vagyok. Tehát jelenleg Gyed-en vagyok 2016 aug. 3ig, gyermekem 2éves koráig. Nagyon szeretnénk "ketteskét", de eddig még nem jött össze, így születése már biztosan arra az időre fog esni, amikor a gyed már lejár. Tegyük fel, hogy ketteske kb. 2016 novemberében érkezne. Kérdésem, hogy ilyenkor, hogy járok jobban anyagilag? Vissza menjek dolgozni 2016. aug 3-tól novemberig, ketteske születéséig? Vagy a köztes időben táppénzre menjek? Vagy éljük túl azt a pár hónapot gyes-ből ketteske érkezéséig? Jó lenne ha a tgyás/csed és gyed összege annyi maradna, mint egyeskénél. Van erre valami, némi esélyem? Köszönöm segítségét! Üdv: F.Rita
2014.08.03-án született gyermekem, aki után tgyásra és gyedre is jogosult voltam/vagyok. Tehát jelenleg Gyed-en vagyok 2016 aug. 3ig, gyermekem 2éves koráig. Nagyon szeretnénk "ketteskét", de eddig még nem jött össze, így születése már biztosan arra az időre fog esni, amikor a gyed már lejár. Tegyük fel, hogy ketteske kb. 2016 novemberében érkezne. Kérdésem, hogy ilyenkor, hogy járok jobban anyagilag? Vissza menjek dolgozni 2016. aug 3-tól novemberig, ketteske születéséig? Vagy a köztes időben táppénzre menjek? Vagy éljük túl azt a pár hónapot gyes-ből ketteske érkezéséig? Jó lenne ha a tgyás/csed és gyed összege annyi maradna, mint egyeskénél. Van erre valami, némi esélyem? Köszönöm segítségét! Üdv: F.Rita
Szakértői válasz
Terhesen mindenkit felvesznek táppénzre, a táppénz több, mint a gyes, sőt pluszban járhat mellé és semmit nem befolyásol hátrányosan, úgyhogy megéri táppénzen lenni. Együtt akkor jár a kettő, ha a táppénz előtt kiadatsz pár nap szabit, mert így már gyes melletti munkából igényelt lesz a táppénz és így nincs az, hogy választani kell a gyes és a táppénz között, ilyenkor együtt is járnak.
Ha már 2013 elején is a jelenlegi helyeden dolgoztál, akkor az új csed és gyed legalább annyi lesz, mint a rég volt. Több lehet, kevesebb nem, mert ha az általános szabályok szerint kevesebb lenne, akkor bejön ez az ún. kedvezményszabály, ami annál alkalmazható, aki a gyes alatt vagy a vége után 2 éven belül szül újra és az előző ellátás kizárólag a mostani munkáltatónál szerzett jövedelemből volt megállapíta.
Ha már 2013 elején is a jelenlegi helyeden dolgoztál, akkor az új csed és gyed legalább annyi lesz, mint a rég volt. Több lehet, kevesebb nem, mert ha az általános szabályok szerint kevesebb lenne, akkor bejön ez az ún. kedvezményszabály, ami annál alkalmazható, aki a gyes alatt vagy a vége után 2 éven belül szül újra és az előző ellátás kizárólag a mostani munkáltatónál szerzett jövedelemből volt megállapíta.
Szakbarbár