|
Kérdezz-felelek
Régóta dolgozom két műszakban,kemény fizikai munkát(éjfélig)amit januártól 12órásra akarnak megváltoztatni,egész éjszakával.Ezt már nem bírnám...Januártól felmondanék,30 nap felmondással.(Amit biztos.hogy követelnének is)Viszont én azt itthon tölteném betegállományban(megcsináltatnám a régóta húzódó műtétemet).A cég személyzetise viszont azt mondta nem lehetséges utána,ha letelt a betegállományom,le kell dolgoznom a 30nap felmondásomat.Törvény szerint tudtommal bele számít a betegállomány a felmondási időbe.Mit tehetek,hogy nem legyen bajom egy nagy multinál?
Köszönettel:Dolgozó
A személyzetis kollégának mondd meg, hogyha nem adják ki a munkaviszony megszűnésekor kiadni rendelt igazolásokat a 30. napon úgy, hogy azokon ez a nap szerepel a munkaviszony végeként, akkor azonnal párhuzamosan a megyei/fővárosi kormányhivatala foglalkoztatási főosztály munkavédelmi ellenőrzési osztályához és közigazgatási és munkaügyi bírsághoz fordulsz ezeknek a ki nem adása miatt. Előbbi eljárása esetén bírságra, utóbbinál perköltségre számíthat.