Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Kérem segítsen megtalálni a legjobb megoldást. Jelenlegi cégemnél 8 éve dolgozom, vagyis 2005. júniusáig dolgoztam, amikor táppénzre mentem első gyermekem születéséig 2005. okt. Jövő tavaszra szeretnénk a kistesót, ezért úgy terveztem, hogy októbertől viszamegyek (gyes mellett) dolgozni 180 napra, hogy a gyás meglegyen. Ám nem vették fel a bölcsibe a fiam, ezért érdeklődnék, hogy van-e megoldás arra, h mégis megkapjam a gyást második gyerekre a fizum után, ami bruttó 330E, úgy is ha nem tudok visszamenni dolgozni??? Még van kb 2 hónap kötelező szabim, ami ugye lejön a 180 napból.
Segítségét előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Ha 180-nál kevesebb napod van az irányadó időszakban (ebbe a szabadság beleszámít), akkor legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja. Korlátlan tgyáshoz meg kell fizetni a járulékokat legalább fél évig, ezalól nincs kivétel.
Szakbarbár