|
Kérdezz-felelek
Első gyermekem után a GYED 2015.november végén jár le. Munkaviszonyom 2007 óta áll fenn 8 órában, de 2016. januárjától, amikor visszamegyek dolgozni 4 órásra módosul. Tervezzük a második babát. Amennyiben 2016 folyamán veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre kellene mennem mi alapján kapnám a táppénzt és azt követően a Csed-et? A 4 órás bérem után számolnák, vagy a korább (számomra kevezőbb)i 8 órás bér alapján?
Válaszát előre is köszönöm.
Rita
Ha az irányadó időszakban elért jövedelemből az általános szabályok szerint - a 4 órás bérből számolva - kevesebb lenne a csed és a gyed, mint az előző - 8 órásból számolt - volt, akkor az új ellátás annyi lesz, amennyi a régi volt. A szabály alkalmazhatóságának 2 feltétele van: az előző baba utáni utolsó ellátás végét követő 2 éven belül legyél megint csedre, gyedre jogosult, illetve az előző ellátás alapjában csak a jelenlegi munkáltatónál szerzett jövedelem volt.