Táppénzen legfeljebb a munkaviszony utolsó napjáig tudsz lenni. Kb. 36 nap álláskeresési járadékra vagy jogosult, ha ezt nem igényeled most meg, hanem csak a 8. hónap körül, akkor egy minimálbér alapú csedre és gyedre jogosult lehetsz. A csedet már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni, ha ott kapod a járadékot, akkor ezt szüneteltetve járni fognak az ellátások, mert az előzetes és az aktuális biztosítás is rendben lesz hozzá (a táppénz alatt ketyeg a munkaviszony, így az beleszámít és a járadék is biztosításban töltött idő).

Ha kivársz a járadékkal - az előzőek miatt érdemes ezt tenni -, akkor a munkaviszony végét követő 46. naptól fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot.

Azt is megteheted, hogy a 7. hónapban létesítesz egy munkaviszonyt, a 8. hónapban táppénzen vagy - csak annyi időre fog járni, amennyit itt dolgoztál -, és a -28. naptól kéred a csedet - mindenképpen érdemes a lehető leghamarabbtól. Ebben az esetben az utolsó helyen elért jövedelem, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja. Szakbarbár 2015. 10. 29. 17:11