|
Kérdezz-felelek
Az alábbi kérdéssel fordulnék Önhöz.
Első kisgyermekem után a gyes 2016.január 13-án fog lejárni. Azonban újra babát várok, aki várhatóan június elején érkezik és a gyes lejárta utáni kb 5 hónapra nem szeretnék visszamenni dolgozni. Mivel jelenleg külföldön vagyok hosszabb távon, így az új szabályok szerint nem igazán tudom megoldani, hogy havonta hazautazzak a táppénzes papír miatt, habár orvosilag (korábbi cukorbetegség miatt) ez indokolt lenne. Ebben az esetben hogyan tudom megoldani ezt a helyzetet a munkahelyemen? Kérhetem a fizetés nélküli szabadság folytatását?És ha igen ez befolyásolja-e a későbbi gyes,gyed stb. összegét?Illetve, amennyiben a kismama gondozásom külföldön történik, ez érinti-e bármelyik juttatás igénybevételét?
Természetesen fogok hazautazni a terhesség bejelentése miatt és orvosi vizsgálat miatt is, de a rendszeres havi orvoshoz járást Magyarországon nem fogom tudni megoldani.
Köszönöm szépen a segítségét!
De sokkal egyszerűbb, hogyha úgyis jössz haza, akkor kérsz egy itthoni nőgyógyásztól egy szakorvosi javaslatot, ami alapján a háziorvos kiír és akárkinek odaadja 2 hetente a táppénzes papírt.
Ha nem tudod hitelt érdemlően bizonyítani, hogy azért nem voltál Magyarországon 4-szer terhesgondozáson, mert külföldön voltál, akkor elesel az egyszeri anyasági támogatástól. Schengen-i határon belül mozogva nem fogod tudni bizonyítani, mert nincs nyoma a határátlépésnek, arról meg még nem hallottam, hogy külföldi terhesgondozásról szóló igazolást elfogadnának.
Ha nem vagy táppénzen, hanem fizetés fizetés nélküli szabadságon vagy, akkor megszakad a biztosításod, sőt erre az időre nincs is, de ez ebben a konkrét helyzetben az ellátások összegénél a gyakorlatban nem okoz gondot.
Illetve többes számban nem beszélhetünk ellátásokról, csakis a csedről, mert ha EU tagállamban élsz, ahol apuka a munkájára tekintettel családi ellátást kap, akkor nem vagy jogosult gyedre, mert az is családi ellátásnak minősül és családonként csak egy ilyen kapható.