Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Hatarozott idejű munkaviszonyomat márciusban határozatlanná tettek. Tavaly augusztusban kaptam a regi munkaviszonyombol vegkielegitest es szabadsagmegvaltast (7 ev 160 e ft utan). Jelenlegi helyen 14 honapja vagyok 150 e ft ert. Ugy nez ki nem tudok/birom idegekkel tovabb ottmaradni. Felmondasom eseten milyen lehetosegeim vannak? Min. hany napot kellene dolgoznom torvenyszerint? Kozben elmehetnek táppenzre? Tavaly augusztusban 14 nap allaskeresesin voltam, most ujra kezdodne a 90 nap, vagy 76 van ervenyben? Koszonettel:Éva
Hatarozott idejű munkaviszonyomat márciusban határozatlanná tettek. Tavaly augusztusban kaptam a regi munkaviszonyombol vegkielegitest es szabadsagmegvaltast (7 ev 160 e ft utan). Jelenlegi helyen 14 honapja vagyok 150 e ft ert. Ugy nez ki nem tudok/birom idegekkel tovabb ottmaradni. Felmondasom eseten milyen lehetosegeim vannak? Min. hany napot kellene dolgoznom torvenyszerint? Kozben elmehetnek táppenzre? Tavaly augusztusban 14 nap allaskeresesin voltam, most ujra kezdodne a 90 nap, vagy 76 van ervenyben? Koszonettel:Éva
Szakértői válasz
Nem igazán értem a kérdés lényegét, mert nincs benne tervezett vagy meglévő terhesség és itt ezzel kapcsolatban szoktak kérdéseket feltenni.
A felmondási idő 30 nap, munkavállalói felmondás esetén az egészet le kell tölteni, de a munkáltató be szokta látni, hogy jobb egy közös megegyezés, mint egy szabadulni akaró alkalmazott, akinek a munkájában már sok köszönet nincs. Ha kiírnak táppénre, akkor ott is megvárhatod a 30 nap leteltét.
Idő közben több napot "termeltél újra", mint amennyit járadékot elfogyasztottál, úgyhogy megint 90 nap járadékra leszel jogosult.
A felmondási idő 30 nap, munkavállalói felmondás esetén az egészet le kell tölteni, de a munkáltató be szokta látni, hogy jobb egy közös megegyezés, mint egy szabadulni akaró alkalmazott, akinek a munkájában már sok köszönet nincs. Ha kiírnak táppénre, akkor ott is megvárhatod a 30 nap leteltét.
Idő közben több napot "termeltél újra", mint amennyit járadékot elfogyasztottál, úgyhogy megint 90 nap járadékra leszel jogosult.
Szakbarbár