Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Babát tervezünk…a jelenlegi munkahelyem viszont előreláthatólag 2016.04.30-val meg fog szűnni. Számolgattam, és arra jutottam, hogy onnan már biztos nem mehetek csedre (ha ebben a hónapban lesz baba, ő is június végén születne, tehát a 42 napban sem lennék már benne. Van egy másik cég ahol dolgozom, mert ez a megszűnőben lévő csak heti 24 órás. A másik helyre nem vagyok bejelentve, akkor fognak, ha ez megszűnik. Tegyük fel a baba 2016.06.28-án születik, engem a másik hely 05.01-től bejelent 240.000 Ft-ra (úgy tudom így kapom a max. gyed-et majd). A CSED-et mi alapján kapnám? Illetve gondolkoztam egy olyanban is, hogy egy barátnőm is bejelentene 05.01-től szintén 240.000 Ft-ra, akkor a CSED-et két helyről kapnám, vagy amit olvastam, hogy több jogviszony, az nem lehet két munkaviszony? Gondolkoztam egyéni vállalkozásban is, de most fizetnem kéne magam után, mert nincs meg a 36 órát meghaladó munkaviszony mellette. Azért szeretnék kicsit többet kapni legalább a 168 nap alatt, mert jó fizetésem volt ennél a megszűnő cégnél, amit valószínűleg végelszámolnak majd és nagyon fáj, hogy ezt egyáltalán nem vennék figyelembe mint előző jogviszonyt, pedig 6 évig dolgoztam itt és elég sok járulékot befizetett utánam a cég.
Köszönöm előre is válaszodat.
Babát tervezünk…a jelenlegi munkahelyem viszont előreláthatólag 2016.04.30-val meg fog szűnni. Számolgattam, és arra jutottam, hogy onnan már biztos nem mehetek csedre (ha ebben a hónapban lesz baba, ő is június végén születne, tehát a 42 napban sem lennék már benne. Van egy másik cég ahol dolgozom, mert ez a megszűnőben lévő csak heti 24 órás. A másik helyre nem vagyok bejelentve, akkor fognak, ha ez megszűnik. Tegyük fel a baba 2016.06.28-án születik, engem a másik hely 05.01-től bejelent 240.000 Ft-ra (úgy tudom így kapom a max. gyed-et majd). A CSED-et mi alapján kapnám? Illetve gondolkoztam egy olyanban is, hogy egy barátnőm is bejelentene 05.01-től szintén 240.000 Ft-ra, akkor a CSED-et két helyről kapnám, vagy amit olvastam, hogy több jogviszony, az nem lehet két munkaviszony? Gondolkoztam egyéni vállalkozásban is, de most fizetnem kéne magam után, mert nincs meg a 36 órát meghaladó munkaviszony mellette. Azért szeretnék kicsit többet kapni legalább a 168 nap alatt, mert jó fizetésem volt ennél a megszűnő cégnél, amit valószínűleg végelszámolnak majd és nagyon fáj, hogy ezt egyáltalán nem vennék figyelembe mint előző jogviszonyt, pedig 6 évig dolgoztam itt és elég sok járulékot befizetett utánam a cég.
Köszönöm előre is válaszodat.
Szakértői válasz
Táppénz, csed, gyed alapja csak az aktuális helyen elért jövedelem, ha ebből nincs a számítási időszakban legalább 120 nap, akkor legfeljebb a minimálbér kétszerese. Úgyhogy ha a 240.000-es bérű helyről szülsz pár hónap munkaviszony után és mondjuk, hogy jövőre 220.000 Ft a minimálbér kétszerese, akkor 220.000-ből számolódnak az ellátások.
Nincs olyan szabály, ami mindenkinek kedvező. Korábban folyamatos biztosítás esetén az előző helyen kapott jövedelem is beszámított, ha a számítási időszakra esett, kb. 2 éve már csak az utolsó hely érdekes.
Egy végelszámolás simán eltarthat 1 évig...
Nincs olyan szabály, ami mindenkinek kedvező. Korábban folyamatos biztosítás esetén az előző helyen kapott jövedelem is beszámított, ha a számítási időszakra esett, kb. 2 éve már csak az utolsó hely érdekes.
Egy végelszámolás simán eltarthat 1 évig...
Szakbarbár