Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
A 2014. áprilisában született gyermekem után thgy-t kaptam, most jelenleg gyedben részesülök. A munkaviszonyom 2006.03.01.-től kezdődött és határozatlan idejű. Szeretnénk neki testvért és nagyon úgy néz ki, hogy a gyed lejárta után fog a gyes ideje alatt megszületni. Nem terveztem, hogy visszamegyek dolgozni a gyes ideje alatt. Így milyen ellátásra lennék jogosult ha a második gyerek a gyes ideje alatt születne meg?
Köszönöm válaszát.
A 2014. áprilisában született gyermekem után thgy-t kaptam, most jelenleg gyedben részesülök. A munkaviszonyom 2006.03.01.-től kezdődött és határozatlan idejű. Szeretnénk neki testvért és nagyon úgy néz ki, hogy a gyed lejárta után fog a gyes ideje alatt megszületni. Nem terveztem, hogy visszamegyek dolgozni a gyes ideje alatt. Így milyen ellátásra lennék jogosult ha a második gyerek a gyes ideje alatt születne meg?
Köszönöm válaszát.
Szakértői válasz
Az általános szabályok szerint 0 bérezett nappal a csed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, a gyedé pedig sokmindentől függően ugyanennyi, vagy az egyszeres minimálbér - utóbbi nagyon ritka. Ha a gyes alatt vagy utána 1 éven belül szülsz és az előzőek szerinti csed, gyed kevesebb lenne, mint az egyeske után kapott volt, akkor a régi, magasabb összeget kapod újra.
Szakbarbár