Olvasói kérdés
szia,
11. 25.-ére vagyok kiírva, 10.31.-ig tart a munkaviszonyom, és 4 héttel a baba várható születése előtte megigényelném a CSED-et. Viszont a 6 hónap lejárta után, a párom igényelné meg a GYED-et, majd 1 hónap múlva a GYED Extrát. Kérdésem az lenne, hogy ez így minden gond nélkül kivitelezhető?
én pedig a CSED lejárta után igénybe venném a munkaviszonyom után járó álláskeresési járadékot, ami kb. 2-3 hónap, s ez után magamnak fizetném a TB-t. Ez is működik így?
úgy gondolom, ez így rendben lenne, de nem vagyok benne 100%-ig biztos, és szeretném kérni a segítségedet. előre is köszönöm! üdvözlettel!
11. 25.-ére vagyok kiírva, 10.31.-ig tart a munkaviszonyom, és 4 héttel a baba várható születése előtte megigényelném a CSED-et. Viszont a 6 hónap lejárta után, a párom igényelné meg a GYED-et, majd 1 hónap múlva a GYED Extrát. Kérdésem az lenne, hogy ez így minden gond nélkül kivitelezhető?
én pedig a CSED lejárta után igénybe venném a munkaviszonyom után járó álláskeresési járadékot, ami kb. 2-3 hónap, s ez után magamnak fizetném a TB-t. Ez is működik így?
úgy gondolom, ez így rendben lenne, de nem vagyok benne 100%-ig biztos, és szeretném kérni a segítségedet. előre is köszönöm! üdvözlettel!
Szakértői válasz
Apuka is igényelheti a gyedet, de csak a baba 1 éves kora után dolgozhat mellette, tehát előtte csak akkor kaphatja, ha otthon van a babával. Egyébként rendben van, működik így, ahogy elgondoltad.
Szakbarbár