Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg babát várok. Több éves folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem, viszont terhességem utolsó hónapjában álláskeresési járadékban fogok részesülni (munkaviszonyom a szülés várható időpontja előtt 1 hónappal szűnik meg). A kérdésem az lenne, hogy jogosult vagyok e minden ellátásra, illetve az ellátások megállapításánál a korábbi munkabérem szolgál e alapul?
Válaszát előre is köszönöm!
Jelenleg babát várok. Több éves folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem, viszont terhességem utolsó hónapjában álláskeresési járadékban fogok részesülni (munkaviszonyom a szülés várható időpontja előtt 1 hónappal szűnik meg). A kérdésem az lenne, hogy jogosult vagyok e minden ellátásra, illetve az ellátások megállapításánál a korábbi munkabérem szolgál e alapul?
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Lehet álláskeresési járadékról csedet és gyedet igényelni, de így legfeljebb csak a minimálbér lehet ezek alapja, vagyis ha a minimálbérnél több a béred, akkor ezzel rosszul jársz.
A csedet már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is lehet igényelni. Ha ezen a napon még fennáll a munkaviszony, akkor az ottani bérből számolódik a csed és a gyed és mindegyik ugyanaddig, ugyanolyan összegben jár, mintha nem szűnt volna meg a munkaviszony.
Biztos elég sokat fizetsz az orvosnak azért, hogy úgy ítélje meg, hogy a -28. nap a munkaviszony megszűnése előtti pár napban van...
A csedet már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is lehet igényelni. Ha ezen a napon még fennáll a munkaviszony, akkor az ottani bérből számolódik a csed és a gyed és mindegyik ugyanaddig, ugyanolyan összegben jár, mintha nem szűnt volna meg a munkaviszony.
Biztos elég sokat fizetsz az orvosnak azért, hogy úgy ítélje meg, hogy a -28. nap a munkaviszony megszűnése előtti pár napban van...
Szakbarbár