Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Helyzetem a következő lenne, 2016. január 24-re várom a babámat, rendelkezem a csed-hez és a gyed-hez szükséges biztosítási idővel, viszont álláskeresési járadékról venném ezeket igénybe amennyiben lehetséges. Kérdésem az lenne, hogy 3 hónap álláskeresési járadék, majd a szülést megelőző 28 napban igénybe vett csed után jogosult vagyok-e gyed-re. Álláskeresési járadékon október 12-től lennék, majd 2016.január 4-től csed-en, ezután jár-e gyed számomra, vagy hogy lehetne ebből a helyzetből a legkedvezőbbet kihozni.
Helyzetem a következő lenne, 2016. január 24-re várom a babámat, rendelkezem a csed-hez és a gyed-hez szükséges biztosítási idővel, viszont álláskeresési járadékról venném ezeket igénybe amennyiben lehetséges. Kérdésem az lenne, hogy 3 hónap álláskeresési járadék, majd a szülést megelőző 28 napban igénybe vett csed után jogosult vagyok-e gyed-re. Álláskeresési járadékon október 12-től lennék, majd 2016.január 4-től csed-en, ezután jár-e gyed számomra, vagy hogy lehetne ebből a helyzetből a legkedvezőbbet kihozni.
Szakértői válasz
Lehet álláskeresési járadékról csedet, gyedet igényelni, ha a csed 1. napján még kapod a járadékot, de így legfeljebb csak a minimálbér lehet az ellátások alapja. Ha lenne egy munkahelyed, vagy egyéni vállalkozó lennél, akkor ezt pont meg lehetne duplázni. Munkaviszonyhoz egy 240.000-es bér lenne optimális, vállalkozáshoz pedig egy tanácsadás nálam, ennek a részleteiről.
Szakbarbár