|
Kérdezz-felelek
2016 májusára várom harmadik gyermekünket. Jelenleg a főállásomban br.158.000 Ft a fizetésem. 2015 márciusa óta van egy heti 10 órás mellékállásom, eleinte 30.000, szeptembertől 50.000 Ft-os fizetéssel. A kérdésem az lenne, hogy jogosult leszek-e mindkét munkaviszony után ellátásra? Amennyiben igen, külön-külön vagy összevontan számítanak a jövedelmek? Azaz kb. mekkora összegre számíthatok CSED ill. GYED esetén? Ha táppénzre kényszerülök menni, akkor úgy tudom mindkét jogviszonyból külön-külön kell ezt megtennem, igaz? A mellékállást otthonról is tudom végezni, ebben az esetben lehetséges, hogy azt tovább folytatom, míg a főállásból táppénzen leszek?
Előre is hálásan köszönöm a hasznos segítséget!
Hanna
A bruttó 158.000-es helyről a 30 és 31 napos hónapok átlagában, családi kedvezmény nélkül nettó 94.000 Ft körüli csed és Ft 83.000 körüli gyed várható. A 50.000-esből - azt feltételezve, hogy az átlagban csak 50.000-ek lesznek - ugyanez nettó 31.000 Ft illetve 27.000 Ft.
A keresőképtelenséget jogviszonyonként bírálják el, lehet olyan, hogy az egyik munkát nem tudod ellátni és táppénzen vagy, a másikat el tudod és onnan nem vagy. De a csed mellett és gyed mellett 1 éves korig a másik helyen sem dolgozhatsz, mert akkor a főállásból sem járnak ezek.