Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár,
Második baba után járó CSED összegével kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Az első babánk 2013. júliusában született, azóta nem mentem vissza dolgozni.
Ahhoz, hogy az eredeti fizetésem 70%-át számítsák a CSED alapjának mit kell pontosan tennem? Hallottam olyat, hogy vissza kellene mennem dolgozni egy időre, de ezt szívesen elkerülném, mivel még az első gyermekünk is pici. Nem tudom járható út-e, ha a felgyülemlett szabadságokat kivéve, elmennék táppénzre a szülésig (hátha így az eredeti béremből számolnák a CSED-et).
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Második baba után járó CSED összegével kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Az első babánk 2013. júliusában született, azóta nem mentem vissza dolgozni.
Ahhoz, hogy az eredeti fizetésem 70%-át számítsák a CSED alapjának mit kell pontosan tennem? Hallottam olyat, hogy vissza kellene mennem dolgozni egy időre, de ezt szívesen elkerülném, mivel még az első gyermekünk is pici. Nem tudom járható út-e, ha a felgyülemlett szabadságokat kivéve, elmennék táppénzre a szülésig (hátha így az eredeti béremből számolnák a CSED-et).
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
A július 1-től érvényes szabályok szerint max 4 év korkülönbségnél ha az új csed, gyed az általános szabályok szerint - amivel az alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne - kevesebb lenne, mint az előző volt, akkor az új ellátás annyi lesz, mint a neki megfelelő előző, tehát az új csed=régi csed és új gyed=régi gyed. Akkor lehet ezt alkalmazni, ha az előző ellátás csak a mostani munkáltatónál szerzett egykori jövedelemből számolódott.
Szakbarbár