Szakbarbár

TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!

Témakörök megjelenítése!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.

« Összes kérdés

Tisztelt Szakértő!
Cégemnél megsokasodott a munka,aminek örülünk is,de...a főnökünk el akarja rendelni,hogy a 4 napos ünnepeken is,hogy dolgozzunk ezért.pl:ha csüt.van aug 20.a akkor pénteken is be kelljen menni dolgozni,de lehet,hogy 20.án is,tehát ünnepkor.A dec 24.31.én is kell két műszakban dolgoznunk...
Megteheti?
Köszönettel:Helga

Csak munkaszüneti napra (=ünnepre) nem rendelhető el túlóra. Aug. 20. ilyen, a szombatok, vagy munkarend csere miatt szombatnak minősülő napok nem és dec. 24. meg 31. sem.
Csak ezek a munkaszüneti napok:Mt. 102. § (1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25–26.
Ha hétfőtől péntekig van a rendes munkaidő, akkor hétvégére 100%-os pótlék, vagyis összesen dupla bér jár. Szakbarbár 2015. 09. 20. 18:42

Olvasói értékelés: nincs még értékelés