Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Cégemnél megsokasodott a munka,aminek örülünk is,de...a főnökünk el akarja rendelni,hogy a 4 napos ünnepeken is,hogy dolgozzunk ezért.pl:ha csüt.van aug 20.a akkor pénteken is be kelljen menni dolgozni,de lehet,hogy 20.án is,tehát ünnepkor.A dec 24.31.én is kell két műszakban dolgoznunk...
Megteheti?
Köszönettel:Helga
Cégemnél megsokasodott a munka,aminek örülünk is,de...a főnökünk el akarja rendelni,hogy a 4 napos ünnepeken is,hogy dolgozzunk ezért.pl:ha csüt.van aug 20.a akkor pénteken is be kelljen menni dolgozni,de lehet,hogy 20.án is,tehát ünnepkor.A dec 24.31.én is kell két műszakban dolgoznunk...
Megteheti?
Köszönettel:Helga
Csak munkaszüneti napra (=ünnepre) nem rendelhető el túlóra. Aug. 20. ilyen, a szombatok, vagy munkarend csere miatt szombatnak minősülő napok nem és dec. 24. meg 31. sem.
Csak ezek a munkaszüneti napok:Mt. 102. § (1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25–26.
Ha hétfőtől péntekig van a rendes munkaidő, akkor hétvégére 100%-os pótlék, vagyis összesen dupla bér jár. Szakbarbár 2015. 09. 20. 18:42
Csak ezek a munkaszüneti napok:Mt. 102. § (1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25–26.
Ha hétfőtől péntekig van a rendes munkaidő, akkor hétvégére 100%-os pótlék, vagyis összesen dupla bér jár. Szakbarbár 2015. 09. 20. 18:42
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
