|
Kérdezz-felelek
2015. január 12-n szültem. Előtte a munkaviszonyom és a fizetésem így alakult:
2013 szept 3- 2014 maj 1: 120.000 brutto
2014 maj 1 ota a bruttom: 237.000 ugyan annal a cegnel
2014 októbertől táppénzen voltam 2015.01.12-ig, a szülésig
Jelenleg gyeden vagyok és ismét babát várok, 2016 februárra vagyok kiírva.
Azt szeretném kérdezni, hogy szülésig elmehetek-e táppénzre a gyed mellett és ezt hogy kell intéznem?
Mit kell tennem, hogy a munkabéremből számolják ismét a csed-et és a gyedet?
Válaszát előre is köszönöm.
Kat
A gyeded alapjában van régi és új bér is, a táppénz alapja csak a most aktuális lenne, így az több lenne. Más kérdés, hogy megéri-e a vele járó macera - 2 hetente menni az igazolásokért, leadni a munkáltatónak, vállalni, hogy a pénz mindig csak később érkezik, 2 hetes részletekben (1 táppénzes papíron általában 2 hetet igazolnak) - és az, hogy a munkáltatónál nem leszel népszerű, mert a táppénz 1/3-át rá terhelik.
A következő csedet gyedet nem érinti, ha táppénzen van. Azoknak 0 bérezett nappal, 237.000-es aktuális bérrel a minimálbér kétszerese lesz az alapja.