|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
7 évig dolgoztam egy cégnél. Amikor bejelentettem, hogy babát várok eldöntöttük, hogy közös megegyezéssel el kell jönnöm a cé gtől. Addig maradhattam dolgozni, míg biztosan kapok elláttát a gyerekem után tgyst és gyedet.Megkaptam a maximális 90 nap álláskeresési ellátást, amiből egy hónapot vettem igénybe és a szülés várható időpontja előtt 28 nappal elmentem tgys-re, majd Gyedre.A gyedem lejárta előtt kb 2 héttel fog születni a második baba.Azt a tájékoztatást kaptam, hogy rá már csak tgyst fogokokapni gyedet már nem.Még két havi álláskeresési ellátásra jogosult vagyok, ami biztosításnak számít (úgy tudom) és ami most szünetel.Ez alapján passzív ellátásnak számít-e vagy sem a gyedem? Van-e valamilyen esélyem arra, hogy kapjak gyedet a második gyerek után? Ha most felvennének dolgozni szülésig, ami kb 2, 5 hónap lenne jelentene valamit ellátás szempontjából?
7 évig dolgoztam egy cégnél. Amikor bejelentettem, hogy babát várok eldöntöttük, hogy közös megegyezéssel el kell jönnöm a cé gtől. Addig maradhattam dolgozni, míg biztosan kapok elláttát a gyerekem után tgyst és gyedet.Megkaptam a maximális 90 nap álláskeresési ellátást, amiből egy hónapot vettem igénybe és a szülés várható időpontja előtt 28 nappal elmentem tgys-re, majd Gyedre.A gyedem lejárta előtt kb 2 héttel fog születni a második baba.Azt a tájékoztatást kaptam, hogy rá már csak tgyst fogokokapni gyedet már nem.Még két havi álláskeresési ellátásra jogosult vagyok, ami biztosításnak számít (úgy tudom) és ami most szünetel.Ez alapján passzív ellátásnak számít-e vagy sem a gyedem? Van-e valamilyen esélyem arra, hogy kapjak gyedet a második gyerek után? Ha most felvennének dolgozni szülésig, ami kb 2, 5 hónap lenne jelentene valamit ellátás szempontjából?
Azzal, hogy ebbe a nagyszerű ajánlatba belementél, azt érted el, hogy most ha a szülés előtt a járadékot - a gyed bebukása mellett - "aktíválod", akkor egy minimálbér alapú csedre jogosult leszel. Utána a gyedre nem, mert annak szigorúbbak a jogosultsági feltételei és oda a passzív - mert a járadék szüneteltetése mellett kapott csed és gyed passzív - ellátás nem számít bele az előzetes biztosításba, ami így nem lesz meg. Akkor sem, ha holnaptól dolgoznál. Egy új munkával annyit lehetne segíteni a helyzeten, hogy - ma a béred elérné a minimálbér kétszeresét - , akkor a csed duplaannyi lehetne.
Szakbarbár
2015. 08. 23. 20:10
Olvasói értékelés: 4 / 5
.jpg){kind=small}
