Kedves CsaládiNet!

2014. június 30-án fejeztem be a főiskolát (ez idő alatt is vállaltam hallgatói munkát a suliban "éjszakai felügyeletet", mint diákmunka, ami általában heti 11 órát jelentett). 2014. szeptember 1-vel kezdtem el dolgozni (közalkalmazottként) határozott idejű szerződéssel, melynek lejárata 2015.07.15-én volt.

2015.07.01-től CSED-en vagyok és a kisfiam 2015.07.28-án született meg. Tervezzük a második gyermekünket, amilyen hamar csak lehet. Viszont nem vagyunk abban biztosak, hogy a lejárt határozott idejű szerződésem miatt, ha megszületne a második gyermekünk az elsővel töltött itthonlét alatt, akkor arra járna-e CSED és GYED. Vagy mindenképpen vissza kellene mennem dolgozni? Ha igen mennyi időre? Vagy van más lehetőség is?

Köszönöm előre is a segítségét és további szép napot kívánok Önöknek.