Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Első gyermekemet várom, a szülés várható időpontja: 2016.02.28. Folyamatos a munkaviszonyom évek óta, hazai viszonylatban magas a fizetésem, 2015.07.01-től emelkedett is a bérem. Az influenzás téli időszak miatt legkésőbb januártól tervezek táppénzen lenni. Kérdésem, hogy érdemes-e csed-et a szülés előtti időtől igényelnem? Ha jól gondolom, nem, mert így tovább tart ez a kedvezőbb összeg.
A gyed korlátozott összege viszont férjem minimálbér közeli jövedelmével és a lakáshitelünkkel együtt nehéz anyagi helyzetet jelentene, ezért terveink szerint a gyerek 8-10 hónapos, max. 1 éves korában (leghamarabb 2016. nov. körültől) én visszamennék dolgozni teljes munkaidőben, és a férjem maradna otthon a kicsivel gyeden. Ha 2. gyereket is szeretnénk majd, ilyen feltételek mellett mikorra érdemes időzíteni?
Előre is köszönöm a választ.
Első gyermekemet várom, a szülés várható időpontja: 2016.02.28. Folyamatos a munkaviszonyom évek óta, hazai viszonylatban magas a fizetésem, 2015.07.01-től emelkedett is a bérem. Az influenzás téli időszak miatt legkésőbb januártól tervezek táppénzen lenni. Kérdésem, hogy érdemes-e csed-et a szülés előtti időtől igényelnem? Ha jól gondolom, nem, mert így tovább tart ez a kedvezőbb összeg.
A gyed korlátozott összege viszont férjem minimálbér közeli jövedelmével és a lakáshitelünkkel együtt nehéz anyagi helyzetet jelentene, ezért terveink szerint a gyerek 8-10 hónapos, max. 1 éves korában (leghamarabb 2016. nov. körültől) én visszamennék dolgozni teljes munkaidőben, és a férjem maradna otthon a kicsivel gyeden. Ha 2. gyereket is szeretnénk majd, ilyen feltételek mellett mikorra érdemes időzíteni?
Előre is köszönöm a választ.
Magas bérrel csak a szülés napjától érdemes igényelni a csedet, mert a táppénz és csed több, mint a gyed és így a legkevesebb gyedet csak a lehető legkésőbbtől kapod.
A munkaviszonyod folyamatosan fennáll és fenn fog állni, így bármikor rendelkezni fogsz ketteskéhez a jogosultsági feltételekkel. A következő csed pedig nem lehetne kevesebb, mint az előző - több akkor lesz, ha van legalább 120 bérezett napod a következő csed kezdetét megelőző 3. hónap végétől visszafelé, és itt több az átlag, mint egyeske előtt. Tehát bármikor jöhet ketteske, legalább annyit kapsz majd vele is.
Ha apuka munkahelyet váltana a gyed igénybevétele előtt, akkor az új helyen elért jövedelme lehetne a gyed alapja, tehát akár maximális is lehetne, ha ott több lenne a bére... Szakbarbár 2015. 08. 09. 09:53
A munkaviszonyod folyamatosan fennáll és fenn fog állni, így bármikor rendelkezni fogsz ketteskéhez a jogosultsági feltételekkel. A következő csed pedig nem lehetne kevesebb, mint az előző - több akkor lesz, ha van legalább 120 bérezett napod a következő csed kezdetét megelőző 3. hónap végétől visszafelé, és itt több az átlag, mint egyeske előtt. Tehát bármikor jöhet ketteske, legalább annyit kapsz majd vele is.
Ha apuka munkahelyet váltana a gyed igénybevétele előtt, akkor az új helyen elért jövedelme lehetne a gyed alapja, tehát akár maximális is lehetne, ha ott több lenne a bére... Szakbarbár 2015. 08. 09. 09:53
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
