Ha csedre jogosult vagy, akkor valószínűleg gyedre is az leszel. Ha első baba, és nem lehet passzív ellátás az előző 2 évben, akkor mindenképp, mert akkor pontosan ugyanaz számít előzetes biztosításban a csedhez, mint a gyedhez. Aktuálisnak meg ott van a szüneteltetett járadék - úgy kell megigényelni, hogy a csed kezdetén még maradjon pár nap járadék, amit nem vettél igénybe.

Az eredeti felvetésnek tehát valószínűleg nincs szükség, de azért válaszolok rá: apuka 1 éves kor előtt úgy lehet gyeden, ha addig fizetés nélküli szabadságon van. Ha ő van gyeden, nem csinálsz semmit és nem is kapsz semmilyen ellátást, akkor fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot.

Egyébként miért ragaszkodsz ahhoz, hogy az ócska közmunkás bér után kapd az ellátásokat? Csak valami jogviszonyt kellene kreálni, miután a mostaninak vége és az ott kapott jövedelem, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lehetne a csed és a gyed alapja. Ha egy munkaviszonyt nem tudsz megoldani, akkor lehetsz egyéni vállalkozó, igaz, így csak a minimálbér 150%-ából számolódna minden, de ez is kb duplája annak, amit akkor kapsz, ha járadékról igényeled az ellátásokat.