Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
2005.szept.21.-én született kislányom. (Rajta kívül van egy 12 éves is)2005.08.29-2006.02.12.-ig GYÁS-t kaptam nettó kb.40.000 Ft, 2006.02.13-tól GYED-en vagyok nettó kb. 60.000 ft. Jelenlegi munkahelyemen 2004.okt.20-tól vagyok, bruttó bérem 102.000 Ft.Szeptember végétől visszamennék dolgozni, de főnököm közölte, nem tudnak visszavenni.Kérdéseim:
1.,Ha találok másik munkahelyet, akkor a mostaninál mennyi szabadságom van? Ezt a munkaviszony megszűnésekor egyösszegben ki kell fizetniük?
2.,Ha vállalok még egy babát és pl. júliusban már terhes leszek,(mindegyik elsőre összejött)akkor kb. 2008.márc-ban szülnék, hogyan alakul a GYÁS, GYES, GYED? Kell-e ekkor a jelenlegi helyemen szabadságot kivennem? Ha igen, terhességem miatt nem mondhatnak fel, ugye?
Válaszaidat előre is köszönöm!!!
1. A tgyásra és a gyed 1. évére, tehát 2007.02.13-ig jár a szabadság. 2006-ra a teljes éves, 2007-re 44/365-öd rész - hogy ez konkrétan hány nap, ahhoz kevés infót adtál. Ha a szabadságot nem tudják természetben kiadni, akkor - de csak akkor, és a munkaviszony megszűnésekor pont ez van - pénzben megváltják
2. A terhesség felmondási tilalom. Ha a gyesbe szülnél bele, akkor 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne. Ha szabadságot vennél ki, akkor a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne a tgyás és a gyed alapja - ez gyakorlatilag ugyanaz a helyzet, mint az előző, hiszen a szabadságra az aktuális béredet kapod. Táppénzre ne menj, mert az előtte lévő 80%-os betegszabi csúnya dolgokat művel az átlaggal és ezen keresztül 2 évnyi tgyással és gyeddel.
Szakbarbár
2007. 06. 14. 10:10
Olvasói értékelés: nincs még értékelés