Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár,
Gyermeket tervezünk. Jelenlegi állásomban EKHO-s adózó vagyok (230000 bruttó fizetéssel, minimálbér után adózom rendesen). Így a minimálbér után járó TGYÁS-t, GYED-et és GYEST fogom kapni? Ez mennyit jelent havi szinten?
Ha munkahelyet váltanék, és ott minimálbérre lennék bejelentve, akkor ugyanennyit kapnék?
Előre is köszönöm válaszát!
Üdvözlettel,
Hedvig
Gyermeket tervezünk. Jelenlegi állásomban EKHO-s adózó vagyok (230000 bruttó fizetéssel, minimálbér után adózom rendesen). Így a minimálbér után járó TGYÁS-t, GYED-et és GYEST fogom kapni? Ez mennyit jelent havi szinten?
Ha munkahelyet váltanék, és ott minimálbérre lennék bejelentve, akkor ugyanennyit kapnék?
Előre is köszönöm válaszát!
Üdvözlettel,
Hedvig
Szakértői válasz
Igen, ekhósként a minimálbér után fizeted a normál járulékokat ezért azoknak az ellátásoknak, amik a normál járulékoktól függenek - táppénz, csed, gyed, nyugdíj, álláskeresési járadék - , a minimálbér lesz az alapjuk. A minimálbér fölötti részre ekhót fizetsz, az ekhó alap semmibe nem számít bele.
Ekhós akkor is a sima minimálbér (és nem a garantált bérminimum) után járulékol, ha egyébként középfokú végzettséget igényel a munkakör - normál esetben ilyenkor több a bér és a járulékalap is. Úgyhogy idén 105.000 Ft az az összeg, ami az átlagod jelenti Nálad. Ebből a 30 és 31 napos hónapok átlagában, családi kedvezmény nélkül nettó 63.000 Ft körüli csed és 56.000 Ft körüli gyed lenne.
Annak nincs értelme, hogy minimálbéres munkahelyre válts, mert abból pontosan ugyanennyi lesz. Vagy egy sokkal magasabb - optimálisan 240.000 Ft-os - bérű munkaviszony kellene, vagy meg lehet szüntetni az ekhózást és akkor elkezdenek 230.000-es járulékalapjaid lenni, mire szülsz, addigra csak ilyenek lennének a számítási időszakban. Ebből a korábban írt nettó ellátások 2,2-szerese lenne.
Ekhós akkor is a sima minimálbér (és nem a garantált bérminimum) után járulékol, ha egyébként középfokú végzettséget igényel a munkakör - normál esetben ilyenkor több a bér és a járulékalap is. Úgyhogy idén 105.000 Ft az az összeg, ami az átlagod jelenti Nálad. Ebből a 30 és 31 napos hónapok átlagában, családi kedvezmény nélkül nettó 63.000 Ft körüli csed és 56.000 Ft körüli gyed lenne.
Annak nincs értelme, hogy minimálbéres munkahelyre válts, mert abból pontosan ugyanennyi lesz. Vagy egy sokkal magasabb - optimálisan 240.000 Ft-os - bérű munkaviszony kellene, vagy meg lehet szüntetni az ekhózást és akkor elkezdenek 230.000-es járulékalapjaid lenni, mire szülsz, addigra csak ilyenek lennének a számítási időszakban. Ebből a korábban írt nettó ellátások 2,2-szerese lenne.
Szakbarbár