A munkáltató jóindulatától legfeljebb az függ, hogy szabira vagy táppénzre menni azonnal tudsz-e, vagy majd csak 30 nap múlva.
Ha jó fej, akkor megbeszéled vele, hogy holnaptól nem vagy fizetés nélküli szabadságon és akkor holnaptól lehetsz fizetett szabadságon - elmúlt az akadályoztatás, ki kell adni a szabadságot -, vagy mehetsz táppénzre. Ha kevésbé jó fej, akkor be kell neki jelenteni, hogy nem kívánod tovább igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, ilyenkor ennek 30 nap múlva lesz vége és majd csak onnantól tudsz variálni.

Mt. 133. § (2) A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg.