Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Nagyon szépen köszönöm válaszát! Az egyéni vállalkozóhoz azért ragaszkodom, mert bruttó 420 000 Ft-ra vagyok bejelentve. Fontos lenne tudnom: Amennyiben az egyéni vállalkozó megszűnését követő 30 napon belül szülök, vagy indítom a CSED-et és nem jelentkezek még be álláskeresési járadékra, akkor a fizetésem után jár majd a CSED és GYED? Sajnos veszélyeztetett terhesként nemigen tudok intézkedni és utánajárogatni a vállalkozás alapításának és amennyit tudok róla, elég kavaros és költséges.
Üdvözlettel, Gizzus
Nagyon szépen köszönöm válaszát! Az egyéni vállalkozóhoz azért ragaszkodom, mert bruttó 420 000 Ft-ra vagyok bejelentve. Fontos lenne tudnom: Amennyiben az egyéni vállalkozó megszűnését követő 30 napon belül szülök, vagy indítom a CSED-et és nem jelentkezek még be álláskeresési járadékra, akkor a fizetésem után jár majd a CSED és GYED? Sajnos veszélyeztetett terhesként nemigen tudok intézkedni és utánajárogatni a vállalkozás alapításának és amennyit tudok róla, elég kavaros és költséges.
Üdvözlettel, Gizzus
Szakértői válasz
Ha a biztosítás megszűnése után 42 napon belül szülsz, akkor passzív jogon jár a csed. Ha 30-nál több nap telik el a kettő között, akkor viszont már nem vagyok benne biztos, hogy nem csak a minimálbér lenne a csed alapja. Passzívként induló csed után 3 verzió van:
- gyes
- álláskeresési járadékról igényelt gyed, aminek az alapja a minimálbér
- legkésőbb ott kell egy jogviszony, amiben ennél több a béred.
Vállalkozni egyáltalán nem bonyolult, ha van ügyfélkapud, akkor még csak el sem kell menni semmilyen hivatalba. A költségek pedig bőven megtérülnek, ha nem így lenne, nem javasolnám.
Nem fizetsz eleget a terhesgondozásért ahhoz, hogy a munkaviszony vége után 28 napon belül születendőnek nézzen ki a baba azon a napon, amikor ehhez kiadják az igazolást? Csedet már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is lehet igényelni és ha az 1. napján még fennállt a munkaviszony, akkor utána passzív jogon jár végig a csed és a gyed is. (Egy következő baba után viszont ugyanezek az ellátások így már problémásak lesznek.)
- gyes
- álláskeresési járadékról igényelt gyed, aminek az alapja a minimálbér
- legkésőbb ott kell egy jogviszony, amiben ennél több a béred.
Vállalkozni egyáltalán nem bonyolult, ha van ügyfélkapud, akkor még csak el sem kell menni semmilyen hivatalba. A költségek pedig bőven megtérülnek, ha nem így lenne, nem javasolnám.
Nem fizetsz eleget a terhesgondozásért ahhoz, hogy a munkaviszony vége után 28 napon belül születendőnek nézzen ki a baba azon a napon, amikor ehhez kiadják az igazolást? Csedet már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is lehet igényelni és ha az 1. napján még fennállt a munkaviszony, akkor utána passzív jogon jár végig a csed és a gyed is. (Egy következő baba után viszont ugyanezek az ellátások így már problémásak lesznek.)
Szakbarbár