Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár.
Úgy látom Ön a legjobb a témában. Én napok óta agyalok de nem jutottam sehova.
Jelenleg 6órás munkám van bruttó 91500ft, 1 gyermek után veszek igénybe adókedvezményt. Kisfiam hamarosan 3 éves lesz, erre a munkahelyemre gyes alatt kerültem (szülés előtt diákként dolgoztam). 2014.03.17-2015.08.31ig fog tartani a munkaviszonyom, mert bizonyos okok miatt felmondásra kényszerülök. Ha 2016.januárjában tervezünk kisbabát, aki várhatóan októberben születik, Ön szerint mi lenne a legjobb megoldás ha nem találok addig legalább egy 8 órás bejelentett munkát? Ha vállalkozónak fizetem hogy bejelentsen a jó CSED és GYED reményében akkor mely hónapokban, illetve milyen összegben érdemes? Vagy lenne értelme megtartani a jelenlegi munkámat? Ezzel a fizetéssel mire számíthatok? Nem tudtam még rájönni hogy most akkor melyik 180 nap számít vagy mi hogyan alakul. Ebben kérem a segítségét. Válaszát előre is köszönöm.
Úgy látom Ön a legjobb a témában. Én napok óta agyalok de nem jutottam sehova.
Jelenleg 6órás munkám van bruttó 91500ft, 1 gyermek után veszek igénybe adókedvezményt. Kisfiam hamarosan 3 éves lesz, erre a munkahelyemre gyes alatt kerültem (szülés előtt diákként dolgoztam). 2014.03.17-2015.08.31ig fog tartani a munkaviszonyom, mert bizonyos okok miatt felmondásra kényszerülök. Ha 2016.januárjában tervezünk kisbabát, aki várhatóan októberben születik, Ön szerint mi lenne a legjobb megoldás ha nem találok addig legalább egy 8 órás bejelentett munkát? Ha vállalkozónak fizetem hogy bejelentsen a jó CSED és GYED reményében akkor mely hónapokban, illetve milyen összegben érdemes? Vagy lenne értelme megtartani a jelenlegi munkámat? Ezzel a fizetéssel mire számíthatok? Nem tudtam még rájönni hogy most akkor melyik 180 nap számít vagy mi hogyan alakul. Ebben kérem a segítségét. Válaszát előre is köszönöm.
Össz-szempontból - egy terhességi alatti táppénzre is gondolva -, az lenne a legjobb, ha egyelőre bármilyen ócska bérrel is, de lenne munkaviszonyod, fennmaradna a biztosítás folyamatossága és majd ha biztos a terhesség, csak akkor koncentrálnál arra, hogy egy új helyen jó legyen a béred.
Csak az utolsó helyen elért jövedelem számít, és nem kell értened, hogy hogy számolódik a 180 vagy 120 nap, mert ennél kevesebb bérezett napból is lehet maximális a gyed. A folyamatosság fenntartása pedig azért fontos, mert ha ez rendben van, akkor hosszú időre kaphatsz lényegesen több táppénzt, mivel a táppénz mértéke, összege és hossza a folyamatos biztosítás függvénye.
Jár valamennyi álláskeresési járadék, azalatt ketyeg a biztosítás és ha nincs 2 jogviszony között 30 napnál több szünet, akkor folyamatos marad a biztosítás.
Ha ragaszkodsz a jelenlegi helyhez, akkor bruttó 91.500 Ft-os bérből családi kedvezmény nélkül nettó 55.000 Ft körüli csed és 49.000 Ft körüli gyed várható, 1 gyermek utáni kedvezménnyel +10.000, a 2 gyerek utáni kedvezményt teljes egészében már ki sem tudnád használni. Szakbarbár 2015. 07. 11. 10:33
Csak az utolsó helyen elért jövedelem számít, és nem kell értened, hogy hogy számolódik a 180 vagy 120 nap, mert ennél kevesebb bérezett napból is lehet maximális a gyed. A folyamatosság fenntartása pedig azért fontos, mert ha ez rendben van, akkor hosszú időre kaphatsz lényegesen több táppénzt, mivel a táppénz mértéke, összege és hossza a folyamatos biztosítás függvénye.
Jár valamennyi álláskeresési járadék, azalatt ketyeg a biztosítás és ha nincs 2 jogviszony között 30 napnál több szünet, akkor folyamatos marad a biztosítás.
Ha ragaszkodsz a jelenlegi helyhez, akkor bruttó 91.500 Ft-os bérből családi kedvezmény nélkül nettó 55.000 Ft körüli csed és 49.000 Ft körüli gyed várható, 1 gyermek utáni kedvezménnyel +10.000, a 2 gyerek utáni kedvezményt teljes egészében már ki sem tudnád használni. Szakbarbár 2015. 07. 11. 10:33
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg)
.jpg){kind=small}
