Ezt a kérdést egyszer már feltetted és azért nem válaszoltam rá, mert nem találtam meg egy jogesetet, amire pedig emlékszem, hogy volt ilyen. Arról szólt, hogy attól, hogy az egyéni vállalkozói státusza megszűnik valakinek, attól még magánszemélyként munkáltató marad. Ha szeretnéd, akkor jobban utánanézek, de egy egyéni vállalkozó nem valószínű, hogy túl sokra bejelentett, tehát nem feltételen éri meg ahhoz ragaszkodni, hogy a munkaviszony a vállalkozói létének a megszűnése miatt nem szűnt meg.

Ha az orvossal megbeszéled, akkor lezárja a táppénzt. Létesítesz egy munkaviszonyt valahol 240.000-es bérrel, dolgozol pár hetet, aztán visszamész táppénzre. Ennek a szerződés szerinti bér lesz az alapja, a csednek a minimálbér kétszerese, a gyedé a mindenkori minimálbér kétszerese.
A saját vállalkozást miért vetetted el? Az olcsóbb - nincs táppénz 1/3, amit meg kellene fizetni a munkáltatónak - és nem kell senkitől szívességet kérni. Bárkit kérsz is meg, nem fog rajongani az ötletért, mert egy kismamát állományban tartani csak szüléstől az utolsó ellátás végéig van ingyen, előtte, utána pénzbe kerül (szabadságmegváltás.)