Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Először is az alapadataim: November 8-ára várom első kisbabánkat, jelenlegi munkahelyemen 2008. február 1-óta dolgozom, a munkaviszonyom 2015. október 15-én szűnik meg. A bruttó jelenlegi fizetésem 291.285,- Ft.
Terveim szerint 2015. október 12-étől igényelném a CSED-et. Jelent e bármit, hogy megszűnik a munkaviszonyom a CSED folyósításának ideje alatt? Mi alapján fogják megállapítani a GYED összegemet? Illetve a Babával otthon töltött éveim beleszámítanak e majd az összesen éveimbe? (Nyugdíj).
Válaszodat előre is nagyon köszönöm!!!
Nelluska
Először is az alapadataim: November 8-ára várom első kisbabánkat, jelenlegi munkahelyemen 2008. február 1-óta dolgozom, a munkaviszonyom 2015. október 15-én szűnik meg. A bruttó jelenlegi fizetésem 291.285,- Ft.
Terveim szerint 2015. október 12-étől igényelném a CSED-et. Jelent e bármit, hogy megszűnik a munkaviszonyom a CSED folyósításának ideje alatt? Mi alapján fogják megállapítani a GYED összegemet? Illetve a Babával otthon töltött éveim beleszámítanak e majd az összesen éveimbe? (Nyugdíj).
Válaszodat előre is nagyon köszönöm!!!
Nelluska
Szakértői válasz
Ha legalább a csed 1. napján még fennáll a munkaviszony, akkor a csed és a gyed is ugyanolyan összegben és ugyanannyi ideig jár majd, mintha nem szűnt volna meg. Ha táppénzre mész, az semmit sem befolyásol, mindkét ellátásnak a kezdetét megelőző 3. hónap végétől visszafelé kapott 180 napi bér lesz az alapja (a táppénzes napokat átugorjuk, megyünk hátrébb).
Ha a számítási időszakban az átlag annyi, mint a mostani bruttó béred, akkor abból a 30 és 31 napos hónapok átlagában, családi kedvezmény nélkül nettó 173.000 Ft körüli csed lesz. A gyed maximális, ez jövőre az idei 109.000 Ft-nál valamivel több lesz.
A passzív csed és gyed mellé jár az egészségügyi ellátás és a szolgálati idő is ketyeg, viszont egy következő baba utáni ellátáshoz nem gyűlik a biztosítási idő, mert biztosításod, ami egy 3. kategória, az nincs.
Ha a számítási időszakban az átlag annyi, mint a mostani bruttó béred, akkor abból a 30 és 31 napos hónapok átlagában, családi kedvezmény nélkül nettó 173.000 Ft körüli csed lesz. A gyed maximális, ez jövőre az idei 109.000 Ft-nál valamivel több lesz.
A passzív csed és gyed mellé jár az egészségügyi ellátás és a szolgálati idő is ketyeg, viszont egy következő baba utáni ellátáshoz nem gyűlik a biztosítási idő, mert biztosításod, ami egy 3. kategória, az nincs.
Szakbarbár