Mindig a konkrét helyzettől - dátumok, bérek - függ, hogy mikortól éri meg igénybe venni a csedet. Mondok pár példát, hátha be tudod magadat sorolni az egyikbe.

1. Minimálbér kétszerese alatt keresők, akik a csed előtti 9-10 hónapban havonta fixen ugyanannyit kapnak. Ez az a kör, akinek minden mindegy, ilyenkor az egyszerűbb (mert egy körben elintézhető) ügyintézés miatt a szülés napjától történő igénylést szoktam javasolni.

2. Akinek a minimálbér kétszeresénél annyival több a bére, hogy maximális táppénzt kap, annak érdemes ezt egész a szülés előtti napig kérnie, csak szüléstől indítani a csedet, mert így a 3 ellátás közül a legalacsonyabb, a gyed csak a lehető legkésőbb kezdődik.

3. Van, hogy egy jutalom, bónusz vagy hasonló kifizetési időpontja olyan, hogy csak szülés előttől vagy csak onnantól indított csednél esik bele a számítási időszakba.

4. Rövid folyamatos biztosítás miatt a gyed nem tart majd a baba 2 éves koráig, ilyenkor is csak a lehető legkésőbbtől érdemes indítani a csedet, hogy a gyed korlátozott napja a legtovább kitartsanak.