kedves Szakértő,

kismama vagyok, novemberben várható a baba.

közfoglalkoztatottként dolgozom 2014. 06 01 óta, és most 08.30-ig van még a szerződésem.
egyik kérdésem: nekem az lenne a legkézenfekvőbb, ha meghosszabbítanák még a szerződésem, és elmennék táppénzre?
vagy ha nem hosszabbítják meg, és fizetem a TB-t magamnak tovább, akkor jogosult leszek CSED-re, vagy a GYED-re? illetve ezeket hol kell igényelni?

szóval azt szeretném tudni igazából, hogy ilyen közfoglalkoztatt munkaviszonyba mi jár nekem és mi nem.
minimum minimálbérre vagyok bejelentve (77 900 Ft, ha jól emlékszem).
remélem mindent leírtam, és érthetően sikerült fogalmaznom. :)

várom mielőbbi válaszod!
köszönettel! :)