|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg GYESen vagyok első gyermekemmel. A második gyermekem várhatóan 2015. november elején születik. A kérdésem az lenne, hogy milyen és mennyi juttatás(okra) vagyok jogosult, amennyiben nem megyek vissza dolgozni szülés előtt? A szerződés szerinti bér alapján számolják ezeket? Valamint, hogy ezen összegek emelkedhetnek-e amennyiben elmegyek GYES helyett táppénzre.
A vonatkozó adataim részletesen:
Két munkaviszonyom van:
1.biztosítási jogviszony kezdete: 2011.07.15.;
szerződésben meghatározott jövedelem: 114000
2. biztosítási jogviszony kezdete: 2010.11.10
szerződésben meghatározott jövedelem: 120200
Táppénz: 2013.02.11-2013.03.21
TGYÁS: 2013.03.22-2013.09.05
GYED: 2013.09.06-2015.04.13.
GYES: 2015.04.14 –
Köszönettel,
Flóra
Jelenleg GYESen vagyok első gyermekemmel. A második gyermekem várhatóan 2015. november elején születik. A kérdésem az lenne, hogy milyen és mennyi juttatás(okra) vagyok jogosult, amennyiben nem megyek vissza dolgozni szülés előtt? A szerződés szerinti bér alapján számolják ezeket? Valamint, hogy ezen összegek emelkedhetnek-e amennyiben elmegyek GYES helyett táppénzre.
A vonatkozó adataim részletesen:
Két munkaviszonyom van:
1.biztosítási jogviszony kezdete: 2011.07.15.;
szerződésben meghatározott jövedelem: 114000
2. biztosítási jogviszony kezdete: 2010.11.10
szerződésben meghatározott jövedelem: 120200
Táppénz: 2013.02.11-2013.03.21
TGYÁS: 2013.03.22-2013.09.05
GYED: 2013.09.06-2015.04.13.
GYES: 2015.04.14 –
Köszönettel,
Flóra
Mind a két jogviszonyból jogosult leszel csedre és gyedre, az egyes helyeken aktuális béred után. Ezek lehet, hogy emelkedtek idő közben, mert ha a többiekét emelték, akkor a Tiedet is kell ugyanilyen mértékben.
Mindkét helyen kevesebb a béred a minimálbér kétszeresénél, ami azt jelenti, hogy minden mindegy, teljesen mindegy, hogy dolgozol-e és ha igen, akkor mennyit. A táppénz pedig nem befolyásol semmit.
A két helyről együtt családi kedvezmény nélkül nettó 138.000 körüli cseded lesz, a két gyed együtt lehet maximális, ami idén nettó 109.000.
Mindkét helyen kevesebb a béred a minimálbér kétszeresénél, ami azt jelenti, hogy minden mindegy, teljesen mindegy, hogy dolgozol-e és ha igen, akkor mennyit. A táppénz pedig nem befolyásol semmit.
A két helyről együtt családi kedvezmény nélkül nettó 138.000 körüli cseded lesz, a két gyed együtt lehet maximális, ami idén nettó 109.000.
Szakbarbár
2015. 06. 21. 15:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
