|
Kérdezz-felelek
Jelenleg 35. hétben lévő kismama vagyok. A szülés várható időpontja 2015.07.12. Határozott idejű munkaviszonyom 2015.06.30-àn megszűnik. A csecsemőgondozási díjat 2015.06.15-ètől szeretnèm igényelni, amelyet a foglalkoztatóhoz kell benyújtanom. A későbbiekben az OEP-hez be kell nyújtanom bármit is (pl. a munkaszerződés megszűnést igazoló dokumentumot)? A CSED igénylését követő időpont előtt táppénzen voltam, mint veszélyeztetett terhes.
A következő időszakban biztosított leszek? A szülés után az OEP részére meg kell küldeni a születési anyakönyvi kivonatot?
A szülési szabadság ideje alatt kell-e konzultálnom a Hàziorvossal a további táppénzt illetően, mert valahol azt olvastam, hogy ezen időszak alatt is táppénzes állományban leszek , csupán a keresőképtelenség kódja változik meg (6)?!
A CSED igénylésènek nyilatkozatában szerepel a családi adókedvezmény kérése. Amennyiben itt màr megtettem, a későbbiekben a szülés után kell-e ismét kérvényezni a kedvezményt?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
I.
Ha 06.15-től vagy cseden, akkor a táppénzt 06.14-gyel le kell zárni. A csedhez nem keresőképtelen-, hanem terhesállományba vesz az orvos, egy ugyanolyan kocka alakú igazoláson, mint amilyen a kezdő táppénzes papír, de ehhez csak a kocka alakú kell, nincsenek hosszúkás alakú folytatásai. A terhesállomány nem keresőképtelenség, úgyhogy nincs kódja. A 6-os az egészen mást jelent, annak írják rá ezt, aki rövid előzetes biztosítás miatt csedre nem jogosult, de a gyermekágy időszakára kaphat egy speciális táppénzt.
Szülés után be kell vinni/küldeni az eredeti születési anyakönyvi kivonatot és a kórházi igazolást - nem a zárójelentés, hanem egy mellé mindig automatikusan kiadott, csak a kórházi ápolás idejéről szóló igazolás. Ezt önállóan is tudod már intézni, nem kell hozzá a munkáltató.
Családi kedvezményhez a legbiztosabb, ha az oep honlapján található nyomtatványt töltöd ki és küldöd be, csak ennél garantált, hogy figyelembe is veszik. A többi megoldásnál ez csak opcionális.