Önmagában az, hogy gyesbe vagy gyedbe szül valaki, nem jelent hátrányt a következő ellátások összege szempontjából előbbi esetén. A konkrét dátumoktól: az előző gyed végétől és az új gyed kezdetétől függ minden. Ezeknek az egymáshoz viszonyulásából gyedbe szülésnél is előfordulhat, hogy csak minimálbér alapú lesz a következő gyed, sokszor viszont ettől gyesbe szülésnél sem kell tartani.

2015.07.18-án lejáró gyednél és 2016 január, februárban induló következő gyednél nincs gond. Azért nem, mert ha előző gyedből és friss csedből van legalább 180 nap, akkor a következő csed alapja - egy normális, nem minimálbér körüli bérből - a csedalap lesz. (Lehetnek helyzetek, amikor az irányadó időszakban csak 168 nap csed van, ilyenkor szoktam legalább 12 nap táppénzt javasolni.)
Neked nem a minimálbér alapú gyed elkerülése miatt javasolom a táppénzt, hanem azért, mert több, mint a gyes. Ráadásul a kettő együtt is jár, ha pár nap szabit veszel ki a táppénz előtt. Vagy ha apuka veszi igénybe a gyest, de akkor a csed kezdetétől át kell, hogy adja Neked, mert az ellátások csak egy kézben halmozódhatnak.