Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Kislányommal 2015.09.25-re vagyok kiírva, de előreláthatólag szept. 16-án születik majd meg. Szülési szabira (CSED) aug. 24-től szeretnék menni. Kérdésem: a 15 nap betegszabit szeretném kivenni még nyáron, a szülési szabadság előtt, de úgy, hogy a CSED alapját ne csökkentse. Mikortól vehetem ki ezt a 3 hetet? Rögtön a szülési szabadság előtt vagy korábban is?
Köszönöm válaszodat előre is, üdv: Laura
Kislányommal 2015.09.25-re vagyok kiírva, de előreláthatólag szept. 16-án születik majd meg. Szülési szabira (CSED) aug. 24-től szeretnék menni. Kérdésem: a 15 nap betegszabit szeretném kivenni még nyáron, a szülési szabadság előtt, de úgy, hogy a CSED alapját ne csökkentse. Mikortól vehetem ki ezt a 3 hetet? Rögtön a szülési szabadság előtt vagy korábban is?
Köszönöm válaszodat előre is, üdv: Laura
Szakértői válasz
7-8 hónapos kismamát csak veszélyeztetett terhességgel fognak kiírni, ennél pedig nincs betegszabi. A csed alapját sem a betegszabi, sem a táppénz nem befolyásolja, utóbbi duplán sem, egyrészt mert egyáltalán nem számít bele semmibe, másrészt, ami beleszámít, az is csak június 30-ig érdekes, mert szeptemberben induló ellátásnál a számítási időszak vége június 30. Ha mégis sikerülne az áhított betegszabit elintézni, akkor a betegszabi az időszakon kívülisége miatt nem lesz érdekes a csednél.
A táppénz abszolút semmibe nem számít bele, úgyhogy ez a gyednél sem lesz érdekes. A betegszabi a gyednél már az lehet, de felteszem, hogyha ennyire a betegszabit szeretnéd, akkor annak egy magas bér az oka, ha pedig magas a béred, akkor mindegy, hogy az átlag mennyivel lesz több, mint a maximális gyedhez szükséges minimálbér kétszeresénél. (Alacsonyabb bérnél 3 heti 70%-os bér kb. 3,5%-kal húzza le az átlagot, ennek a 70%-a és ebből a közterhek után amivel kevesebb lenne, az észrevehetetlen.)
Úgyhogy írasd ki magad nyugodtan, amikor csak akarod, akár betegszabi lesz belőle, akár táppénz, nem lesz neki jelentősége a későbbiekben.
A táppénz abszolút semmibe nem számít bele, úgyhogy ez a gyednél sem lesz érdekes. A betegszabi a gyednél már az lehet, de felteszem, hogyha ennyire a betegszabit szeretnéd, akkor annak egy magas bér az oka, ha pedig magas a béred, akkor mindegy, hogy az átlag mennyivel lesz több, mint a maximális gyedhez szükséges minimálbér kétszeresénél. (Alacsonyabb bérnél 3 heti 70%-os bér kb. 3,5%-kal húzza le az átlagot, ennek a 70%-a és ebből a közterhek után amivel kevesebb lenne, az észrevehetetlen.)
Úgyhogy írasd ki magad nyugodtan, amikor csak akarod, akár betegszabi lesz belőle, akár táppénz, nem lesz neki jelentősége a későbbiekben.
Szakbarbár