|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Az edesanyam 57 eves 1976 szeptembertol dolgozik. Munkahely valtasainal max 10 napot maradt munka nelkul. 3 evig volt gyesen. Most sulyos betegseget diagnosztizaltak nala... :(. Ez evben betegszabadsagon kb 5 napot volt, most kiiratta magat mult hettol. Meddig lehet tappenzen, mire kell figyelni, hogy ne leszazalekolas utani "alamizsnat" kapjon. A hosszu kezelesej utan esetleg vissza menjen dolgozni par hetre/honapra?
Koszonettel:Eva
Ha ezt kimeríti, akkor ki tudja venni a táppénz alatt felhalmozódott szabadságot, utána pedig elvileg megint jöhet 15 nap betegszabi és annyi táppénz, ahány naptári napot szabadságon volt, de
- a munkáltató felmondhat azzal, hogy a felmondási idő a keresőképessé válást követően kezdődik és akkor nem tud mindent meglépni az előzőekből, csak annyi időt tud még biztosításban tölteni, amennyi a felmondási ideje
- ezzel még mindig nem lesz 40 éve
Az öregségi nyugdíj sokszorosa lehet a rehabilitációs vagy a rokkantsági ellátásnak, inkább arra kellene gyúrni, akár olyan áron is, hogy egyéni vállalkozó lesz és a munkaviszony megszűnésétől a nyugdíjra jogosultságig hátralévő idő felére befizeti a kötelező minimális járulékokat, a másik felében pedig táppénzre megy.
A 28 évnyi keresetből számított nyugdíjnál nincs érzékelhető különbség amiatt, hogy pár hónapra csak a minimálbér az alap, a táppénz pedig nem számít bele az átlagba, úgyhogy nem befolyásolja a nyugdíj összegét.