Olvasói kérdés
Kedves Noémi!
Tegnap ezt a kérdést tettem fel Neked:
A kislányom októberben tölti a 2 évet és szeretnék visszatérni közben a munkába. A munkáltatóm közölte, hogy nem fog tudni visszavenni, és érdekelne, hogy milyen lehetőségeim vannak, milyen juttatások illetnek meg. A munkaszerződésem alapján 2 hónap a felmondási idő, a munkáltató közlése alapján 31 nap felhalmozott szabadságom van, és 7 éve dolgozom ennél a munkáltatónál.
Erre válaszoltál is, és ehhez kapcsolódóan kérdezném, hogy nem kötelesek visszavenni és utána felmondani? tehát a 2 havi felmondási idő (vagy az arra jutó fizetési) nem járna?
Köszönöm
Ágnes
Tegnap ezt a kérdést tettem fel Neked:
A kislányom októberben tölti a 2 évet és szeretnék visszatérni közben a munkába. A munkáltatóm közölte, hogy nem fog tudni visszavenni, és érdekelne, hogy milyen lehetőségeim vannak, milyen juttatások illetnek meg. A munkaszerződésem alapján 2 hónap a felmondási idő, a munkáltató közlése alapján 31 nap felhalmozott szabadságom van, és 7 éve dolgozom ennél a munkáltatónál.
Erre válaszoltál is, és ehhez kapcsolódóan kérdezném, hogy nem kötelesek visszavenni és utána felmondani? tehát a 2 havi felmondási idő (vagy az arra jutó fizetési) nem járna?
Köszönöm
Ágnes
Szakértői válasz
Kedves Ágnes
Igen kötelező téged visszavenni és ha ők úgy döntenek felmondanak jár a 2 havi végkielégítés és azt is megtehetik h letöltetik a szabadságot arra hivatkozva nincs keret a kifizetésre. De ehhez nekik kell felmondani megindokolni.
Igen kötelező téged visszavenni és ha ők úgy döntenek felmondanak jár a 2 havi végkielégítés és azt is megtehetik h letöltetik a szabadságot arra hivatkozva nincs keret a kifizetésre. De ehhez nekik kell felmondani megindokolni.
Fejér Noémi