Olvasói kérdés
Kedves Noémi!
A GYES végéhez közeledem. Munkáltatóm jelezte, hogy igényt tart a munkámra. Rendszerint visszavárják az anyukákat és akire még sincs szükségük, munkáját ellehetetlenítik, így maguktól mondanak fel idővel. A cég így kerüli el a felmondási idő és végkielégítés kifizetését. Nem szeretnék oda visszamenni dolgozni több okból sem. Amennyiben felmondok milyen juttatás illet meg a cég részéről engem? Megoldható-e az, ha már a szabadság letöltése közben mondok fel 30 napos határidővel, hogy a szabadság utolsó napjáig a cég állományában legyek?
Köszönettel,
Zsuzsa
A GYES végéhez közeledem. Munkáltatóm jelezte, hogy igényt tart a munkámra. Rendszerint visszavárják az anyukákat és akire még sincs szükségük, munkáját ellehetetlenítik, így maguktól mondanak fel idővel. A cég így kerüli el a felmondási idő és végkielégítés kifizetését. Nem szeretnék oda visszamenni dolgozni több okból sem. Amennyiben felmondok milyen juttatás illet meg a cég részéről engem? Megoldható-e az, ha már a szabadság letöltése közben mondok fel 30 napos határidővel, hogy a szabadság utolsó napjáig a cég állományában legyek?
Köszönettel,
Zsuzsa
Szakértői válasz
Kedves Zsuzsa
Ha Ön mond fel semmilyen juttatás nem jár önnek pluszban. A második kérdésre a válaszom igen.
Köszönöm szépen hogy megtisztelt a bizalmával!
Ha Ön mond fel semmilyen juttatás nem jár önnek pluszban. A második kérdésre a válaszom igen.
Köszönöm szépen hogy megtisztelt a bizalmával!
Fejér Noémi