Üdvözlöm.Válaszát kérném.A párom 58 éves,és sajnos a munkáltatója csak 4 órában alkalmazza.ami nagyon megviseli,de nincs másik munkahely,pedig középiskolai végzettsége van. Kérdésem:: jogosan jár -e el a munkáltató,hogy január 1.től dec.31 ig dolgoztatja,nincs szabadság,csúszó,szabadnapja!Még orvoshoz sem merne menni,mert fél hogy megszüntetik a munkáját.Megteheti mindezt a munkáltató?és jogosan jár el?
várom megtisztelő válaszát.
Üdv.Évi
Kedves Évi,
Amennyiben van rendes munkaszerződése (határozott, vagy határozatlan munkaidőre szóló), bejelentett munkaviszonnyal rendelkezik, akkor a férjére ugyanúgy vonatkoznak a hatályos, érvényben lévő jogszabályok, azaz a mostani Munka törvénykönyve, mely szerint őt is megilletik a szabadnapok stb. meg, amit még kérdezett.
Az a kérdés, hogy a férje el mer-e menni, mert úgy tűnik, valamiért nem?!
Üdvözlettel,
Fejér Noémi