Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz hogy,jelenleg GYES-en vagyok itthon kisfiammal ami 2012.11.22-én járna le.A munkáltatómnak január végén jeleztem/telefonon/hogy márciusban szeretném a szabadságomat elkezdeni,utána munkába állni.A mai napig választ nem kaptam a sorsomról a cégtől,/meg kell beszélni a főnökkel,még nem tudtam vele beszélni,forgalomtól,személyzet létszámától függ stb./ilyen áttetsző válaszokat kapok.Ez egy Budapesti cég, vidéki ruházati bolttal,személyesen nem tudok bemenni a céghez egy ember van akivel lehet tartani a kapcsolatot helyi főnökség nincs/kicsit fantom szerű a cég/Kérdésem a következő:Mit lehet ilyenkor tenni ha szándékosan húzzák az időt?Van védelmem a felmondással szemben?Ha nem akarnak vissza venni az általam kért időben csak később akkor mit tehetek?És ha nem akarnak vissza venni /pl:nincs forgalom és nem kell annyi eladó/ aki helyettem van őt nem kellene elküldeni és engem vissza helyezni munkába így nem változna a létszám,kinek kell ilyenkor menni??
Köszönöm!!
Üdvözlettel:Renáta
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz hogy,jelenleg GYES-en vagyok itthon kisfiammal ami 2012.11.22-én járna le.A munkáltatómnak január végén jeleztem/telefonon/hogy márciusban szeretném a szabadságomat elkezdeni,utána munkába állni.A mai napig választ nem kaptam a sorsomról a cégtől,/meg kell beszélni a főnökkel,még nem tudtam vele beszélni,forgalomtól,személyzet létszámától függ stb./ilyen áttetsző válaszokat kapok.Ez egy Budapesti cég, vidéki ruházati bolttal,személyesen nem tudok bemenni a céghez egy ember van akivel lehet tartani a kapcsolatot helyi főnökség nincs/kicsit fantom szerű a cég/Kérdésem a következő:Mit lehet ilyenkor tenni ha szándékosan húzzák az időt?Van védelmem a felmondással szemben?Ha nem akarnak vissza venni az általam kért időben csak később akkor mit tehetek?És ha nem akarnak vissza venni /pl:nincs forgalom és nem kell annyi eladó/ aki helyettem van őt nem kellene elküldeni és engem vissza helyezni munkába így nem változna a létszám,kinek kell ilyenkor menni??
Köszönöm!!
Üdvözlettel:Renáta
Szakértői válasz
Kedves Renáta!
Azt gondolom, érdemes lenne, írásban is megtennie, azt amit eddig telefonon, persze tértivevénnyel, ajánlva a CÉGnek, mert ez jól jöhet még egy munkaügyi perben legrosszabb esetben, ill. akkor talán a munkáltató is komolyabban fogja venni, nem tud elmenni a papír mellett.
Akit felvettek maga helyet, el kell olyankor bocsájtani, hiszen őt határozott időre vették fel, és az lejár(t).
Munka törvénykönyve megváltozott, megszűnt, ha jól tudom, az 1 hónapos védelem már, azonnal felmondhatnak, mindenképpen kötelesek visszavenni, hacsak nincs a gazdasági helyzetre vonatkozó létszámleépítés. Kötelesek visszavenni, hanem akkor munkajogászhoz kell fordulni. Ha, jól emlékszem, a családsegítő szolgálatoknak van ingyenes jogi tanácsadásuk, ők segítenek, akár keresetet is megfogalmazni ilyen esetben, vagy a nép ügyvédje.
Üdvözlettel,
Azt gondolom, érdemes lenne, írásban is megtennie, azt amit eddig telefonon, persze tértivevénnyel, ajánlva a CÉGnek, mert ez jól jöhet még egy munkaügyi perben legrosszabb esetben, ill. akkor talán a munkáltató is komolyabban fogja venni, nem tud elmenni a papír mellett.
Akit felvettek maga helyet, el kell olyankor bocsájtani, hiszen őt határozott időre vették fel, és az lejár(t).
Munka törvénykönyve megváltozott, megszűnt, ha jól tudom, az 1 hónapos védelem már, azonnal felmondhatnak, mindenképpen kötelesek visszavenni, hacsak nincs a gazdasági helyzetre vonatkozó létszámleépítés. Kötelesek visszavenni, hanem akkor munkajogászhoz kell fordulni. Ha, jól emlékszem, a családsegítő szolgálatoknak van ingyenes jogi tanácsadásuk, ők segítenek, akár keresetet is megfogalmazni ilyen esetben, vagy a nép ügyvédje.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi