Olvasói kérdés
Kedves Noémi!
Jelenleg gyeden vagyok a kisfiammal ami július 26.-án letelik.Gyes mellett szeretnék 6órában elhelyezkedni.A kérdésem az lenne hogy ha a jelenlegi munkahelyemen nem tudnak csak fő állásban foglalkoztatni fel kell mondanom vagy a gyes ideje alatt felmondás nélkül vállalhatok más munkahelyen részmunkaidős állást?Ha emiatt fel kell mondanom és esetleg ragaszkodnak a felmondási idő letöltéséhez de nem tudom letölteni kifizettetheti velem a cég?A felmondási időbe beleszámítható a felhalmozott szabadság kivétele?Ha nem kell felmondani és párhuzamosan dolgozhatok máshol 6órában a felhalmozott szabadságot átveszik és kiadják vagy az a gyes letelte után azaz amikor a kisfiam betölti a 3.évet akkor vehetem ki?Ezt azért kérdezem mert a munkába állás kezdete így vagy a gyes 1napja ami nekem július 27.vagy előtte a kivett szabadság így majd egy hónappal későbbre esik az első munkanap.Várom válaszát!Előre is köszönöm!
Jelenleg gyeden vagyok a kisfiammal ami július 26.-án letelik.Gyes mellett szeretnék 6órában elhelyezkedni.A kérdésem az lenne hogy ha a jelenlegi munkahelyemen nem tudnak csak fő állásban foglalkoztatni fel kell mondanom vagy a gyes ideje alatt felmondás nélkül vállalhatok más munkahelyen részmunkaidős állást?Ha emiatt fel kell mondanom és esetleg ragaszkodnak a felmondási idő letöltéséhez de nem tudom letölteni kifizettetheti velem a cég?A felmondási időbe beleszámítható a felhalmozott szabadság kivétele?Ha nem kell felmondani és párhuzamosan dolgozhatok máshol 6órában a felhalmozott szabadságot átveszik és kiadják vagy az a gyes letelte után azaz amikor a kisfiam betölti a 3.évet akkor vehetem ki?Ezt azért kérdezem mert a munkába állás kezdete így vagy a gyes 1napja ami nekem július 27.vagy előtte a kivett szabadság így majd egy hónappal későbbre esik az első munkanap.Várom válaszát!Előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Kedves Édesanya!
Fel kell mondania, ill. érdemes közös megegyezéssel megszűntetni a munkaviszonyt, abban az esetben pedig egyezkedni a felmondási idő tetöltétésről, mert a munkáltató elengedheti! Mivel maga már évek óta nem dolgozik abban a munkakörben, nem is lenne érdemes most bosszból egy hónapot ledolgoztatni magával. A gyes letelte után tudja a szabadságokat kivenni és az az eredeti munkahelyre vonatkozik. Csak akkor tud az új munkahelyén elkezdeni dolgozni, ha felmondott a réginél. A munkába állás ideje, amikor visszament, és a szabadságokat meg kivette.
Üdvözlettel,
Fel kell mondania, ill. érdemes közös megegyezéssel megszűntetni a munkaviszonyt, abban az esetben pedig egyezkedni a felmondási idő tetöltétésről, mert a munkáltató elengedheti! Mivel maga már évek óta nem dolgozik abban a munkakörben, nem is lenne érdemes most bosszból egy hónapot ledolgoztatni magával. A gyes letelte után tudja a szabadságokat kivenni és az az eredeti munkahelyre vonatkozik. Csak akkor tud az új munkahelyén elkezdeni dolgozni, ha felmondott a réginél. A munkába állás ideje, amikor visszament, és a szabadságokat meg kivette.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi