Tisztelt Noémi!
Remélem kérdésemmel jó helyen járok,és választ is kapok.
29 éves anyuka vagyok,februárban jár le a GYES-em.A cég visszavár(eddig legalábbis úgy tűnik),de régi beosztásom nem vállalnám gyermekem mellett,de valószínű,hogy fel sem kínálnák.Viszont szeretnék tájékozódni kicsit a felhalmozott szabadságaimról,és arról,hogy elméletben hogyan működik visszatérésem.2007-ről maradt 8 nap szabadságom,2008-tól pedig(ebben az évben született meg kisfiam),ha jól számoltam akkor évi 24 nap.Ezeket ha februárban újra munkába állok kivehetem-e,és csak ha lejárt ezen szabadnapok száma,onnantól kell munkába állnom?Vagy ezalatt a kb 3 hónap alatt dönthet-e úgy a munkáltató,hogy megválik tőlem?Kötelesek részemre másik munkakört felajánlani?
Szeretnék felkészült lenni,hogy ne érjenek nagy meglepetések,ezért válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Jucc
Kedves Jucc!
Természetesen kiveheti a felgyülemlett szabadságát és utána állhat munkába, ezalatt nem mondhatnak Önnek fel.
Sajnos a Gyes-ről visszatérve 1 hónapig élvez mentességet, jól tudja fel kell ajánlania a cégnek Önnek új munkakört, amennyiben tud, Önt vissza kell venni, sok múlik az Önök meg tudnak-e egyezni ill. meg akarják-e tartani. stb.
www.jobpark.hu/674.php?id_3893=552
Szép napot!
Fejér Noémi