1993 óta titkárságon ill. titkárságvezetőként dolgozom egy cégnél. 2004 tavasza óta GYED-en ill. GYES-en vagyok. Először 2004-ben született lányunkkal, majd szabadságon voltam, aztán 1-2 hónap táppénz után szültem ismét 2007 novemberében. Jelenleg GYES-en vagyok, november végéig, aztán a második gyermek éveire járó szabadságot szeretném kivenni. Időközben elköltöztem a munkahelyemtől 200 km-re.
Azt szeretném kérdezni, hogy Ön szerint hogy szüntessem ill. szüntethetem meg a munkaviszonyomat? Van esélyem végkielégítésre? Arra gondoltam, hogy valamilyen adminisztratív távmunkát szeretnék a munkahelyemen kérni és ha nem tudnak biztosítani, akkor mondjanak fel, mivel én dolgozni szeretnék… Gyors válaszát előre is köszönöm.
Kedves Édesanya!
Ezen az oldalon megtalál mindent:
www.kalkulator.hu/?fejezet=5&alfejezet=0&tartalom=0&cid=24148&wa_nr=eber0615
csak akkor kap végkielégítést, ha Önnek mondanak fel, és ez nem érdeke a munkáltatónak, hisz akkor fizetnie kell, ennyi idő után nem is keveset.
Esetleg vmilyen magán alkut tudna kötni (kifizetik a szabadságát, pluszban fizetnek még pár hónapot), ha nem menne az a gondolatmenet, amit fentebb felvázolt. Sajnos azt tapasztaltam, hogy Magyarországon elég kevés távmunka létezik.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi