Kedves Noémi!
Gyes utáni szabadságomat töltöm,augusztus 31.-éig.Januárban még úgy volt,hogy felmond a főnököm,a gyes után már azt közölte,hogy majd értesít a munkába állás módjáról.Sajnos mivel egyedül nevelem a 2 kiskorú gyermekemet,nem tudom megoldani a tőlünk kb.8-10 km-re lévő községbe lévő munkahelyemre járást.Az iskolában nincs egyáltalán ügyelet a szünetekben,és az oviban sem mindig.
A kérdésem az,hogy ilyenkor nekem kell felmondani,vagy próbáljam meg a közös megegyezést?
Közös megegyezés esetén jár a felmondási idő?
A gyes utáni szabadságom 77 nap,erre az időre az ez évi szabadság részarányos részét kérhetem-e?
Köszönöm a válaszát előre is!
Noémi
Kedves Noémi!
Lát-e arra módot, hogy más munkakört ajánljon fel Önnek a munkáltató, vagy munkaidő kedvezményt adjon, értem én az alatt, hogy 6 órában foglalkoztassa magát, vagy nem olyan a fennálló helyzet?
Semmiképpen ne mondjon fel, akkor jár jobban, ha Önnek mondanak fel, vagy belemegy a közös megegyezésbe (pl. felmondási idő 1 hónap, ha közalkalmazottként dolgozott és több, mint 3 éve akkor, azt hiszem 2 hónap, a munkáltató dönti el, le kell-e dolgoznia teljes mértékben a munkaidőt, vagy elengedi a felét ... stb.).
Idemásoltam egy linket, ahol érthetően és elég részletesen leírják, ami Önnek kell:
www.kalkulator.hu/?fejezet=5&alfejezet=0&tartalom=0&cid=24148&wa_nr=eber0615
Igen, kiveheti az évi szabadság részarányos részét, de arra is van mód, hogy megváltja pénzben a munkáltató.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi