Olvasói kérdés
Kedves Noémi!
Lombikprogramban veszek részt a párommal, a kérdésem az lenne, hogy a munkáltatónak kötelessége-e engem elengedni minden vizsgálatra, a leszívásra, visszaültetésre és az azt követő, orvos által ajánlott 2 hét pihenés idejére is?
Tehát, kell-e kiíratni magam táppénzre, vagy kell-e szabadságot kivennem? Jogszabály esetleg rendelkezik-e a fenti témában a jogaimról?
Válaszát előre is köszönöm:
Némethné Sikos Krisztina
Lombikprogramban veszek részt a párommal, a kérdésem az lenne, hogy a munkáltatónak kötelessége-e engem elengedni minden vizsgálatra, a leszívásra, visszaültetésre és az azt követő, orvos által ajánlott 2 hét pihenés idejére is?
Tehát, kell-e kiíratni magam táppénzre, vagy kell-e szabadságot kivennem? Jogszabály esetleg rendelkezik-e a fenti témában a jogaimról?
Válaszát előre is köszönöm:
Némethné Sikos Krisztina
Szakértői válasz
Kedves Krisztina!
MT 107 § i) pontja alapján mentesül a munkavégzés alól a teljes reprodukciós időszakban, a d) pont alapján pedig az orvosi vizsgálatok miatt mentesül.
A távolléti díjjal pedig a 151 § foglalkozik, azt érdemes lenne megnézned. Nekem elsőre úgy tűnik, hogy a d) pontra jár távolléti díj, az i) pontot azonban nem látom megemlítve.
A Munka Törvénykönyvének 107§ i) pontja alapján mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége alól a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés teljes időtartamára.
A törvény indoklása szerint: "Indokolt az is, hogy a reprodukciós eljárásban való részvétellel összefüggő orvosi vizsgálat is az Mt. 107. § alapján a munkavégzési kötelezettség alóli - fizetetlen, ám a munkáltató á1tal kötelezően biztosítandó - mentesülés esetkörébe tartozzon. A felek együttműködési kötelezettségéből levezethetően a munkaidő-kedvezményben való részesülés feltétele a lombikbébi programban való részvétellel összefüggő orvosi vizsgálat igazolása a munkavállaló részéről, azonban - tekintettel az ezzel összefüggő információ érzékeny voltára - a munkavállaló mérlegelési körébe tartozik, hogy a lombikbébi programban való részvételét a munkáltató tudomására hozza-e, és igénybe veszi-e a munkaidő-kedvezményt, vagy a távollétet más módon, pl. szabadság kivételével oldja meg."
Ebből azt a következtetést tudom leszűrni, hogy ha csak az orvosi vizsgálatok alatt hiányzol, akkor távolléti díj jár neked, ha az egész kezelés alatt hiányzol, akkor fizetés nélküli szabadság.
Azt gondolom, hogy nézd meg a 151 paragrafust.
Szép napot!
MT 107 § i) pontja alapján mentesül a munkavégzés alól a teljes reprodukciós időszakban, a d) pont alapján pedig az orvosi vizsgálatok miatt mentesül.
A távolléti díjjal pedig a 151 § foglalkozik, azt érdemes lenne megnézned. Nekem elsőre úgy tűnik, hogy a d) pontra jár távolléti díj, az i) pontot azonban nem látom megemlítve.
A Munka Törvénykönyvének 107§ i) pontja alapján mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége alól a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés teljes időtartamára.
A törvény indoklása szerint: "Indokolt az is, hogy a reprodukciós eljárásban való részvétellel összefüggő orvosi vizsgálat is az Mt. 107. § alapján a munkavégzési kötelezettség alóli - fizetetlen, ám a munkáltató á1tal kötelezően biztosítandó - mentesülés esetkörébe tartozzon. A felek együttműködési kötelezettségéből levezethetően a munkaidő-kedvezményben való részesülés feltétele a lombikbébi programban való részvétellel összefüggő orvosi vizsgálat igazolása a munkavállaló részéről, azonban - tekintettel az ezzel összefüggő információ érzékeny voltára - a munkavállaló mérlegelési körébe tartozik, hogy a lombikbébi programban való részvételét a munkáltató tudomására hozza-e, és igénybe veszi-e a munkaidő-kedvezményt, vagy a távollétet más módon, pl. szabadság kivételével oldja meg."
Ebből azt a következtetést tudom leszűrni, hogy ha csak az orvosi vizsgálatok alatt hiányzol, akkor távolléti díj jár neked, ha az egész kezelés alatt hiányzol, akkor fizetés nélküli szabadság.
Azt gondolom, hogy nézd meg a 151 paragrafust.
Szép napot!
Fejér Noémi