Olvasói kérdés
Kedves Noémi!
Két hete kiderült, hogy 11 hetes terhes vagyok. Derült égből villámcsapás! Április 1-től végre lett munkahelyem, erre a fordulatra senki sem számított. Nem vagyok tisztában vele, hogy mire számíthatok szülés után, illetve hogy mivel lehetne emelni a TGYÁS, GYED összegét.
Előéletem:
2008. november 30-ig gyesen voltam a kisfiammal, decemberben megkaptam a felgyűlt szabadságot (a korábbi 130.000 Ft-os fizetésemet erre az egy hónapra lecsökkentették 70.000 Ft-ra) majd december 31-vel megszűnt a munkaviszonyom. Még aznap passzív táppénzre mentem és ki is használtam a letölthető maximális időt (olyan 80.000 Ft körüli összeget kaptam erre az időszakra). Lejárta után rögtön munkanélküli járadék következett (az adható minimális összeggel) és munkanélküli voltam egészen idén március 31-ig (9 hónapig kaptam a járadékot, majd 3 hónapig segélyt, aztán már csak állományban voltam kb. másfél hónapig). Április 1-től minimálbérre vagyok bejelentve (89.500 Ft) még hozzá úgy, hogy a cég, amelyik felvett szerződést kötött a munkaügyi hivatallal, hogy az első évben járulékmentességet élvez, ha minimum 2 évig nem szűnik meg a munkaviszonyom. Nem tudom, hogy ezt egy terhesség befolyásolja e és ha igen, hogyan?!
Tanácstalan vagyok. Már van két gyermekem, jó lenne valahogy emelni a szülés után megkapható járandóságok összegét.
Válaszát, tanácsait előre is köszönöm!! Boglárka
Két hete kiderült, hogy 11 hetes terhes vagyok. Derült égből villámcsapás! Április 1-től végre lett munkahelyem, erre a fordulatra senki sem számított. Nem vagyok tisztában vele, hogy mire számíthatok szülés után, illetve hogy mivel lehetne emelni a TGYÁS, GYED összegét.
Előéletem:
2008. november 30-ig gyesen voltam a kisfiammal, decemberben megkaptam a felgyűlt szabadságot (a korábbi 130.000 Ft-os fizetésemet erre az egy hónapra lecsökkentették 70.000 Ft-ra) majd december 31-vel megszűnt a munkaviszonyom. Még aznap passzív táppénzre mentem és ki is használtam a letölthető maximális időt (olyan 80.000 Ft körüli összeget kaptam erre az időszakra). Lejárta után rögtön munkanélküli járadék következett (az adható minimális összeggel) és munkanélküli voltam egészen idén március 31-ig (9 hónapig kaptam a járadékot, majd 3 hónapig segélyt, aztán már csak állományban voltam kb. másfél hónapig). Április 1-től minimálbérre vagyok bejelentve (89.500 Ft) még hozzá úgy, hogy a cég, amelyik felvett szerződést kötött a munkaügyi hivatallal, hogy az első évben járulékmentességet élvez, ha minimum 2 évig nem szűnik meg a munkaviszonyom. Nem tudom, hogy ezt egy terhesség befolyásolja e és ha igen, hogyan?!
Tanácstalan vagyok. Már van két gyermekem, jó lenne valahogy emelni a szülés után megkapható járandóságok összegét.
Válaszát, tanácsait előre is köszönöm!! Boglárka
Szakértői válasz
Kedves Boglárka!
Sajnos erre a kérdésre nem tudom a választ, érdemes lenne a Munkaügyi Központot vagy az Apeh-t megkérdezni, mert szerintem ebben ők tudnának pontos választ adni.
Tisztelettel,
Sajnos erre a kérdésre nem tudom a választ, érdemes lenne a Munkaügyi Központot vagy az Apeh-t megkérdezni, mert szerintem ebben ők tudnának pontos választ adni.
Tisztelettel,
Fejér Noémi